InterExcellent Executive Interim Management bemiddelt en begeleidt interim-managers op seniormanagement- en directieniveau. InterExcellent Governance Search richt zich op het werven van toezichthouders en commissarissen.
Wij werken uitsluitend met zeer ervaren en zelfstandig gevestigde interim-managers die voldoen aan de volgende criteria:
- Tenminste tien jaar managementervaring op directie- of MT-niveau;
- Een breed loopbaanprofiel (in diverse sectoren en functies);
- Diepgaande en veelzijdige ervaring met organisatieveranderingen (reorganisatie, fusie, afslanking, efficiencyverbetering, implementatietrajecten);
- Afgeronde studie op academisch niveau of gelijkwaardig;
- Meerdere opdrachten als interim-manager succesvol afgerond.
Profiel interim-manager bij typologie opdrachten
Voor de benodigde mix van vaardigheden, competenties en vakkennis voor verschillende typen opdrachten hanteren wij het volgende model:
|
Type opdracht |
Senioriteit, leiderschap |
Expertise, vakkennis |
Branche-ervaring |
Advies-vaardigheden |
|
Verandermanagement |
●● |
●● |
●● |
●● |
|
Overbruggingsmanagement |
● |
●● |
●● |
● |
|
Crisismanagement |
●●● |
● |
●● |
● |
|
Programmamanagement |
●● |
●● |
● |
●●● |
|
Deskundigheidsmanagement |
● |
●●● |
● |
● |
● = relevant, ●● = belangrijk, ●●● = essentieel
Unieke opdrachten, dezelfde kenmerken
Iedere opdracht is uniek, maar tegelijkertijd gelden voor de meeste interim-managementopdrachten dezelfde kenmerken:
- Kritisch (hoog risico);
- Complex (vele, vaak verschillende belangen);
- Urgent (hoge tijdsdruk);
- Gevoelig (vertrouwelijkheid, politiek).
Voor iedere opdracht maken wij samen met de opdrachtgever in een intakegesprek een probleem- en opdrachtbeschrijving en een profielschets. Op basis hiervan benaderen wij een beperkt aantal interim-managers en bespreken met hen (vertrouwelijk) de opdracht. Uiteindelijk selecteren wij maximaal 2-3 interim-managers om aan te bieden aan de opdrachtgever en ondersteunen hen actief in de selectieprocedure bij de opdrachtgever.
Aanmelden en profiel onderhouden
U kunt zich online aanmelden. Wij vragen u een formulier in te vullen en daaraan uw CV en een foto toe te voegen. Uw gegevens worden vastgelegd in een persoonlijk dossier dat u zelf beheert. U kiest zelf uw gebruikersnaam en wachtwoord en daarmee heeft u toegang tot uw dossier.
Wij vragen u uw profiel tenminste tweemaal per jaar te actualiseren, zodat wij altijd beschikken over up-to-date informatie over uw ervaring en uw beschikbaarheid.
