Executive Interim Management

InterExcellent richt zich op Executive Interim Management: we leveren interim directeuren en bestuurders die ingrijpende veranderingen in uw organisatie realiseren.

Onze opdrachtgevers kiezen steeds vaker voor Executive Interim Management om complexe, ingrijpende veranderingen en verbeteringen in hun organisatie te realiseren. Ze vragen steeds meer om de interim directeur / bestuurder die ‘blijvend het verschil kan maken’ en steeds minder om een senior interim manager die ‘het al eens heeft meegemaakt’.

Vandaar dat onze primaire aandacht nadrukkelijk bij opdracht- en resultaatverantwoordelijkheid ligt. InterExcellent vervult een kritische en participerende rol in het selectieproces van een Executive Interim Manager voor uw organisatie. Van de actieve bijdrage aan het formuleren van de opdracht (‘wat is nu echt de opdracht?’), tot en met intensieve begeleiding tijdens de opdracht en evaluatie erna. Voor de Executive Interim Manager vervullen wij de rol van schaduwmanager tijdens de opdracht. Op basis van deze gedegen aanpak kunnen wij continu monitoren, bijsturen en eventueel ingrijpen als het traject ‘uit de rails dreigt te lopen’.

Lees hoe InterExcellent de kwaliteit van Executive Interim Management waarborgt:

Hoge eisen aan de executive interim manager

InterExcellent stelt hoge eisen aan Executive Interim Managers. Onze interim managers hebben een langdurige en veelzijdige ervaring in functies op het niveau van senior management, bestuur en directie (als interim directeur, interim bestuurder of interim CEO). Wij werken uitsluitend met zelfstandig gevestigde interim managers, die na een zorgvuldige selectieprocedure in ons bestand zijn opgenomen. De basiseisen die wij aan Executive Interim Managers stellen zijn als volgt:

  • Afgeronde studie op academisch niveau of gelijkwaardig
  • Ruim 10 jaar management ervaring, waarvan tenminste vijf jaar op directie- of MT niveau
  • Een breed loopbaanprofiel (in diverse branches en functietypen)
  • Succesvolle uitvoering van Executive Interim Management opdrachten
  • Veelzijdige ervaring en bewezen track record in organisatieverandering (reorganisatie en herstructurering, fusie, afslanking, efficiencyverbetering)

Meerwaarde creëren voor onze klanten

Kennis en ervaring uit het verleden zijn niet langer een garantie voor succes in de toekomst. De Executive Interim Manager moet van steeds meer markten thuis zijn en beschikken over specifieke vaardigheden, competenties en actuele kennis. Een interim directeur / bestuurder moet voor uw organisatie meerwaarde creëren. Wij zien dat Executive Interim Management een vak is geworden waarvoor steeds meer ervaren managers bewust kiezen. Om het interventierepertoire actueel te houden investeert InterExcellent stevig in de continue ontwikkeling van haar Executive Interim Managers:

Nyenrode InterExcellent Certificate Programme
Dit programma is op initiatief van InterExcellent door de Nyenrode Business Universiteit ontwikkeld. Het doel: verdere professionalisering van onze interim managers. Iedere cyclus, die wordt gevolgd door maximaal 24 Executive Interim Managers, duurt 6 maanden. Het programma is ‘certified’, zodat het aansluit bij de werkwijze en het niveau van het Nyenrode MBA programma. Bovendien is er een nauwe verbinding met de NCD Commissarissen Cyclus van Nyenrode.

Themasessies
InterExcellent organiseert regelmatig interactieve bijeenkomsten met vooraanstaande sprekers. Tijdens deze themasessies gaan wij in op een actueel thema dat speelt in de dagelijkse praktijk van onze Executive Interim Managers.

Productontwikkeling
In samenwerking met de top van ons netwerk ontwikkelen wij eigen methodieken om snel en efficiënt in te kunnen spelen op actuele situaties. Onze eigen productontwikkeling. Zo hebben wij onder het motto ‘Overwin de crisis’ een methode ontwikkeld om binnen 10 werkdagen een Plan van Aanpak te kunnen presenteren. Zo wordt effectief op acute crisissituaties ingespeeld. Deze methodiek staat ter beschikking aan onze Executive Interim Managers.

Bel ons op 035 5280430