Het cluster Wijk- en Stadszaken van de Gemeente Delft (met ongeveer 500 medewerkers) bevindt zich in een veranderingstraject. Vanuit de wens naar kortere lijnen en meer efficiency wordt het cluster in de toekomst aangestuurd door een tweehoofdige directie. Interim-manager Frits Poolman is één van die twee.
Frits Poolman: “Eén managementlaag minder heeft een enorme impact op de manier van leidinggeven. En dat is zelfs voor de meest ervaren managers puur een leerproces.”
Stuur mij deze case per e-mail
