Vacature

Directeur Inkoop en Facilitair

Erasmus MC

Historie en profiel
Het Erasmus MC staat als toonaangevend universitair medisch centrum midden in het dynamische Rotterdam. In mei 2018 is de prachtige nieuwbouw voltooid en is het nieuwe Erasmus MC van de 21e eeuw officieel geopend. Vanuit haar maatschappelijke verantwoordelijkheid is het de ambitie van het Erasmus MC om internationaal impact te hebben op de gezondheid van mensen individueel en de samenleving.

Het Erasmus MC heeft het grootste verzorgingsgebied van de acht universitair medische centra in Nederland en daarmee een grote diversiteit aan patiënten en ziektebeelden. Er worden jaarlijks 200.000 patiënten gezien. Het Erasmus MC is de grootste werkgever in de regio Rotterdam. In 2017 is het Erasmus MC voor de tweede keer uitgeroepen tot Top Employer.

Samen met patiënten, studenten, externe relaties, medewerkers en vrijwilligers wordt gewerkt aan de uitvoering van een inspirerende meerjarenstrategie genaamd Koers18, met als ondertitel ‘Zichtbaar Beter’. Begin 2019 wordt de nieuwe meerjarenstrategie genaamd Koers 23 vastgesteld. Afgelopen jaren is gebouwd aan een meer herkenbaar profiel. De focus is gelegd op zorg die past bij een vooruitstrevend medisch centrum als het Erasmus MC: de behandeling en verzorging van patiënten met een complexe zorgvraag, zeldzame aandoeningen en complexe acute zorgbehoeften. Met deze keuze wordt voor de buitenwereld duidelijk waar het Erasmus MC voor staat. Om dit mogelijk te maken zijn de verbindingen met partners buiten het Erasmus MC versterkt. Het Erasmus MC is inmiddels betrokken bij 200 regionale samenwerkingsverbanden, heeft een ministeriële erkenning voor 60 expertisecentra voor zeldzame aandoeningen in Nederland, is betrokken bij 18 European Reference Networks en voert de regie over de traumazorg in Zuidwest-Nederland. Niet alleen in het adequaat behandelen van patiënten - de juiste zorg op de juiste plek - neemt het Erasmus MC zijn verantwoordelijkheid, ook in het bevorderen van de gezondheid, het via onderzoek begrijpen, voorspellen en voorkomen van ziekten of het opleiden van de professionals van morgen.

Functieomschrijving:

De directeur Inkoop en Facilitair geeft leiding aan de pijler Inkoop en Facilitair binnen het Servicebedrijf, waarbinnen de ondersteuningstaken zoals beleid, advies, administratie en dienstverlening ten behoeve van het primaire proces integraal worden uitgevoerd.

Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van kwalitatief hoogwaardige dienstverlening op het onderdeel Inkoop en Facilitair en bent u in staat om te komen tot realisatie van nieuw beleid, effectieve en efficiënte dienstverlening, innovatie en verbetering van de beheersing van werkprocessen.

Functie-eisen:

De kandidaat die wij zoeken:
  • heeft een afgeronde relevante opleiding en academisch denkniveau
  • heeft hart voor het vakgebied Inkoop en Facilitair
  • heeft een goed begrip van het vakgebied Hospitality
  • is in staat om de visie, de koers en operationele uitvoering te delen met medewerkers en stakeholders
  • heeft ervaring met het werken binnen complexe organisaties
  • weet adequate invulling te geven aan het schakelen met stakeholders
  • heeft ervaring met Europese aanbestedingen
  • heeft ervaring in het leiden en ontwikkelen van een MT
  • is een representatieve vertegenwoordiger binnen het werkveld van Facilitair & Inkoop, zowel intern als extern
  • is in staat een volwassen dialoog te voeren met de interne businesspartners over de kwaliteit en prijs van de dienstverlening
  • heeft ervaring in het financieel optimaal plannen en leiden van een complexe afdeling
  • zal in samenwerking met andere directeuren een bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van het Servicebedrijf
  • inspireert, motiveert, is ondernemend, intercultureel vaardig, representatief, heeft durf en empathie
  • is zowel mondeling als schriftelijk sterk communicatief vaardig op alle niveaus

Download het complete functieprofiel>

Arbeidsvoorwaarden:

Afhankelijk van opleiding en ervaring, vindt honorering plaats op basis van schaal 17 (maximaal bruto maandsalaris € 9.336,--, totaal bruto jaarsalaris maximaal € 129.000). Daarnaast is er sprake van een eindejaarsuitkering van 8,3%, een individueel Reiskostenbudget en studiemogelijkheden. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (UMC). Aanvullende informatie over de cao: www.nfu.nl/umcmedewerkers/cao/
Het dienstverband start met een periode van 1 jaar met daarna uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

SOLLICITATIE PROCEDURE
De begeleiding van de werving, search en selectieprocedure is in handen van InterExcellent Zorg, in de persoon van de heer Pieter van Stijn en de heer Geert-Jan Poorthuis. Zij zullen de eerste gesprekken voeren met geschikte kandidaten. Vervolgens zullen de curricula vitae van de meest passende kandidaten aan de Selectiecommissie worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden eindkandidaten geselecteerd voor gesprekken binnen Erasmus MC.

Van de eindkandidaten worden referenties nagetrokken. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

PLANNING

  • Sollicitaties (functiegerichte motivatiebrief en Curriculum Vitae) ontvangen we graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk op 21 januari 2019. We verzoeken u om beide documenten te uploaden via www.interexcellent.nl/u-zoekt/vacatures.
  • Op basis van CV en briefselectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek bij InterExcellent in Baarn, vanaf week 2 tot week 5.
  • De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan de Selectiecommissie binnen Erasmus MC, die beslist met wie zij wenst kennis te maken.
  • De gesprekken vinden plaats in week 6 en week 7.
  • Daarna volgt het arbeidsvoorwaardengesprek. Datum volgt z.s.m.

Erasmus MC streeft ernaar de Directeur Inkoop en Facilitair voor 1 maart 2019 te kunnen benoemen. Start van de werkzaamheden van de aangestelde Directeur is afhankelijk van de geldende opzegtermijn.

CONTACT OVER DEZE VACATURE
Pieter van Stijn, partner InterExcellent Zorg, Baarn. Tel: 035- 5280430 of www.interexcellent.nl.
Meer informatie over Erasmus MC vindt u via www.erasmusmc.nl.

We zien met belangstelling uit naar uw reactie!

Locatie:
  • ROTTERDAM
Pieter van Stijn Managing Partner InterExcellent Werving en Selectie Zorg

Drs. Pieter van Stijn

Managing Partner
Het is mijn uitdaging om zorgorganisaties te ondersteunen in hun veranderproces.
Stuur een e-mail of bel +31 (0) 35 5280430