Vacature

Directeur Digitalisering en IT

's Heeren Loo


‘s Heeren Loo helpt mensen met een verstandelijke en of andere beperking hun leven in te vullen zoals zij dat zelf willen. Van jong tot oud, in bijna geheel Nederland. ‘s Heeren Loo wil dat haar bijna 10.000 cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen van circa 15.000 medewerkers en 5.000 vrijwilligers. Voor deze belangrijke organisatie zoeken wij dé Directeur Digitalisering en IT.

Functieomschrijving:

De Concerndienst IT draagt bij aan de kwalitatief hoogwaardige zorg van ’s Heeren Loo door alle voordelen van digitalisering in te zetten in de dagelijkse praktijk. De Directeur Digitalisering & IT is integraal verantwoordelijk voor het adequaat uitbesteden van IT processen aan het interne Shared Service Center (SCC). De Directeur Digitalisering & IT is een boegbeeld en verantwoordelijk voor het afleggen van verantwoording, communicatie en het leveren van diensten voor de integrale digitale keten en wordt het bestuurlijk aanspreekpunt voor alle digitale zaken/IT (board-level eigenaar).

Verdere digitalisering zal cliënten, medewerkers en verwanten helpen. De Concerndienst IT zorgt ervoor dat alle mensen in de organisatie gebruik kunnen maken van alle voordelen van de digitale wereld. De afdeling draagt zorg voor de verbinding tussen bedrijfsvoering enerzijds en het IT domein anderzijds. De afdeling bestaat uit 3 onderdelen: bedrijfsvoering, zorg en infrastructuur. De Directeur Digitalisering & IT rapporteert aan een lid van de Raad van Bestuur, de heer Ernst Klunder.

Functie-eisen:

GEWENSTE COMPETENTIES, KENNIS EN ERVARING

  • Een relevante en afgeronde academische opleiding
  • Meerdere jaren ervaring in een complexe (bestuurlijke) omgeving
  • Een duidelijke visie over hoe de digitale toekomst eruit ziet en hoe een zorgorganisatie hierop kan anticiperen
  • Aantoonbaar succesvol in het doorvoeren van omvangrijke digitale veranderprogramma’s
  • Comfortabel met een budgetverantwoordelijkheid boven de € 30 miljoen
  • Een communicatief sterke verbinder die met overtuigingskracht de verschillende belangen in de digitale keten (van strategie tot uitvoering) bij elkaar kan brengen
  • De ambitie om het beste uit het team, de digitale keten en ‘s Heeren Loo te willen halen
  • Ervaren onderhandelaar en een volwaardig gesprekspartner richting de grotere (inter)nationale IT leveranciers, tot op board niveau
  • Brede praktische ervaring in leidinggeven opgedaan binnen een complexe en professionele organisatie
  • Brede expertise met betrekking tot Informatiemanagement, IT en business onderwerpen
  • Aantoonbare kennis van managementtechnieken, bedrijfskundige kennis en financieel-economisch inzicht;
  • Aantoonbare kennis en een brede ervaring in het aansturen van (organisatie)ontwikkelingsprocessen
  • Affiniteit met ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg en in het bijzonder de gehandicaptenzorg
  • Een strategisch scherp en integraal denker, die moeiteloos kan doorvertalen naar tactische oplossingsrichtingen
  • Een open communicator, mens- en resultaatgericht
  • Pragmatisch in de implementatie van plannen
  • De weg kennen in een bestuurlijke en inhoudelijke (zorg)omgeving en in staat, op ondernemende wijze, langdurige relaties te onderhouden;
  • Daadkrachtig, resultaatgericht, coachend, marktgericht, ondernemend, overtuigend
  • Kan relativeren en heeft gevoel voor humor ;-)

Download hier het uitgebreide functieprofiel van deze vacature (in PDF)>

Arbeidsvoorwaarden:

’s Heeren Loo biedt ruime opleidingsmogelijkheden, een goede afstemming tussen werk en privé, ruime vakantiedagen, een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, een uitstekend pensioen en andere extra mogelijkheden. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg. De uitstekende aanvullende arbeidsvoorwaarden (waaronder een leaseautoregeling) zijn op basis van een meerkeuzesysteem.

De functie is ingedeeld in FWG 80 en kent een maximaal primair jaarinkomen van bijna € 130.000. Uitgangspunt is –zoals gangbaar- een tijdelijk dienstverband voor de periode van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

PROCEDURE
De begeleiding van de wervings- en selectieprocedure is in handen van InterExcellent Management en wordt geleid door de heer drs. Geert-Jan Poorthuis. Hij zal de eerste gesprekken voeren met geschikte kandidaten. Vervolgens zullen de Curricula Vitae en motivatiebrieven van de meest passende kandidaten aan de selectiecommissie worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden eindkandidaten geselecteerd voor gesprekken binnen ’s Heeren Loo.

’s Heeren Loo wenst dat haar Directeur Digitalisering & IT zo spoedig mogelijk aantreedt.
Van de eindkandidaten kunnen referenties worden nagetrokken. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

SOLLICITEREN EN PLANNING

  • Solliciteren (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag zo spoedig mogelijk (maar uiterlijk op 28 mei 2019) via sheerenloo@interexcellent.nl
  • Op basis van een CV selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek bij InterExcellent in Baarn
  • De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan de selectiecommissie binnen ’s Heeren Loo die beslist met wie zij wenst kennis te maken
  • De selectiegesprekken binnen ’s Heeren Loo vinden plaats op 21 juni.
  • Een mogelijk assessment is gepland op 24 juni.
  • Daarna vinden gesprekken plaats met de benoemingsadviescommissie op 25 juni.
  • Het arbeidsvoorwaardengesprek met de te benoemen kandidaat zal plaatsvinden op 27 juni tussen 9.00-12.00 uur.

CONTACT OVER DEZE VACATURE
Geert-Jan Poorthuis, partner InterExcellent Management Search, Baarn. Tel: 035 - 5280430,
of www.interexcellent.nl en mail via sheerenloo@interexcellent.nl


Met veel belangstelling zien we uit naar uw reactie!
Hieronder kunt u uw motivatiebrief en CV uploaden.

De reactietermijn voor deze vacature is verstreken
Locatie:
  • Amersfoort
Geert-Jan Poorthuis

Drs. Geert-Jan Poorthuis

Managing Partner
Iedere opdracht is uniek en krijgt mijn volle aandacht!
Stuur een e-mail of bel +31 (0) 35 5280430