Vacature

Enterprise Architect

de Volksbank


Voor onze opdrachtgever de Volksbank zijn we op zoek naar een verbindende Enterprise Architect die met andere Enterprise Architecten primair verantwoordelijk is voor de ontwikkeling, samenhang en toepassing van de moderne enterprise architectuur van de Volksbank. Een unieke functie binnen deze vooraanstaande organisatie welke de ambitie heeft om de klantrelatie verder te versterken en de maatschappelijke impact van wat de bank doet te vergroten.

OVER DE VOLKSBANK
De Volksbank is meer dan tweehonderd jaar geleden ontstaan uit regionale spaarbanken om goed op het geld van Nederlanders te passen. Die sociale oorsprong, geworteld in de lokale gemeenschap, is de kracht van de bank. De Volksbank investeert met 4 bankmerken SNS, ASN bank, RegioBank en BLG Wonen in de Nederlandse samenleving. Ieder merk draagt vanuit een eigen, onderscheidend, maatschappelijk profiel bij aan onze gezamenlijke belofte ‘beter voor elkaar’. Samen met meer dan 3500 medewerkers en 3,2 miljoen klanten draait het bij de Volksbank niet alleen om geld, maar óók om een beter Nederland. Zo financiert de bank met ASN duurzame projecten, zoals met zon- en windenergie. Stimuleert ze met RegioBank lokaal ondernemerschap in de buurt. En zorgt ze er met BLG Wonen voor dat bijvoorbeeld ook starters een woning kunnen kopen. Kortom bankieren volgens het principe van “gedeelde waarde” voor klant, maatschappij, medewerker en aandeelhouder. Innovatie is daarbij essentieel, zie de video over: innovatie bij de Volksbank.

VAN BELOFTE NAAR IMPACT: SNELLER, DIGITALER, WENDBAARDER
De Volksbank zet in op groei door de klantrelatie verder te versterken en de maatschappelijke impact van wat de bank doet te vergroten. Binnen de Volksbank wordt één uniforme agile werkwijze geïntroduceerd met zelfstandige, integraal verantwoordelijke (klant)teams. Met deze agile organisatiestructuur en werkwijze is de bank in staat om klantgerichter, efficiënter en effectiever te werken. Lees meer over de strategie: strategie 2021-2025: van belofte naar impact.

ORGANISATIE
Bij de Volksbank wordt Agile als meer dan alleen een werkwijze gezien, het is een andere manier van denken. Sterker nog, de hele organisatie is Agile ingericht en bestaat enerzijds uit een aantal domeinen (‘Hubs’) en anderzijds uit diverse Expertise Centers (EC’s). Binnen de Hubs wordt gewerkt aan het ‘wat’, waarbij integrale klantreisteams en serviceteams zorgen voor tevreden klanten met een groeiend producten- en serviceaanbod. Bij de Expertise Centers wordt gewerkt aan het ‘hoe’ en zijn ze verantwoordelijk voor kaders en de standaarden. Ook zorgen de EC’s ervoor dat er voldoende medewerkers met de juiste kennis en vaardigheden beschikbaar zijn voor de Hubs. Met als doel: een wendbaardere organisatie die nog meer impact maakt voor de klanten van de Volksbank!

De Hubs bestaan uit multidisciplinaire teams die ingedeeld zijn naar:

  • Diensten (’Klantservice Hubs’), zoals bankieren, wonen, ondernemen;
  • Merken (‘Klantrelatie Hubs’), zoals ASN Bank, SNS, Regiobank;
  • Ondersteuning (‘Enabling Hubs’), zoals de Platform Hub die verantwoordelijk is voor de generieke IT-infrastructuur dienstverlening.

Het Expertise Center Tech (EC Tech) is met ca. 650 specialisten een autoriteit op de expertisegebieden tech, architectuur, IT processen, security & continuity. De specialisten formuleren beleid, kaders en standaarden (way of working) en hebben een heldere toekomstvisie op de ontwikkeling van deze expertisegebieden binnen de Volksbank. EC Tech is verantwoordelijk voor het hoe (kaders en richtlijnen), de capaciteit (resources & tooling) en de vak ontwikkeling via gildes. EC Tech bestaat uit drie kernteams: Architectuur, IT Processen en Security & Continuity.
Zie de uitleg van Michel Ruijterman, Directeur IT/EC Tech, over: Transformatie van de IT-organisatie.

DOWNLOAD HIER HET UITGEBREIDE FUNCTIEPROFIEL IN PDF

Functieomschrijving:

FUNCTIE
Het kernteam Architectuur is hét brein achter de uitwerking van de toekomstvisie van de bank en bestaat uit vier Enterprise Architecten die actief zijn op alle organisatie brede architectuurdomeinen: enterprise, data, security, integratie, applicaties en services. Er zijn ook ongeveer tien Hub Architecten die verspreid over de organisatie werken binnen hun klantdomein, en met wie nauw samengewerkt wordt. 
Als Enterprise Architect bij de Volksbank geef jij de transitie naar een data gedreven automatisering vorm en vertaal je de bedrijfsvisie van de bank naar de enterprise architectuur. Deze architectuur is enerzijds een middel tot sturing voor informatiemanagement. Anderzijds geeft architectuur de inhoudelijke kaders, waarbinnen besluiten kunnen worden genomen op het gebied van informatievoorziening en toepassing van technologie. Je komt met álle facetten en processen van de Volksbank in aanraking. Dankzij de visiedocumenten, blauwdrukken, roadmaps en andere IT-architectuurproducten die je opstelt, heeft de bank de handvatten om innovatieve solutions te ontwikkelen om de dienstverlening aan klanten te optimaliseren en personaliseren. Maar ook om de bank en de toezichthouder beter inzicht te geven in de gezondheid van het bedrijf. En om het werk voor de medewerkers op allerlei manieren makkelijker te maken.
De omslag van productgericht naar meer klantgericht werken, zie de video: wat betekent dit voor een architect?

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
Als Enterprise Architect ben je o.a. verantwoordelijk voor:

  • het ontwikkelen van de strategie en beleid ten aanzien van de architectuur. Je adviseert, ontwikkelt en beheert de enterprise architectuur met als doel vernieuwing, verbetering en/of vereenvoudiging daarvan.
  • het ontwikkelen en onderhouden van externe netwerken, technologische en marktontwikkelingen. 
  • het ontwikkelen van verschillende business-scenario's en bijbehorende voorstellen om hierop in te spelen. Je laat de consequenties zien van mogelijke veranderingen en draagt bij aan het beheersbaar houden van deze veranderingen.
  • de samenwerking met Hub- en IT-architecten binnen de Volksbank.
  • eerste aanspreekpunt voor betrokken partijen bij de totstandkoming van de gewenste architectuur. Je geeft architectuuradviezen op voornamelijk strategisch niveau, maar met het architectuur team ook op tactisch niveau.
  • wanneer nieuwe projecten leiden tot wijzigingen ben je verantwoordelijk voor het architectuurproces en bijbehorende architectuurproducten (zoals een project start architectuur).
  • het verenigen van tegenstrijdige eisen en functies in het ontwerp van de enterprise architectuur.
  • het bepalen van de impact van de op te leveren architectuurproducten in geld en tijd. Je maakt de kosten van de op te leveren architectuurproducten inzichtelijk en stuurt op risico’s.
  • hergebruik van services, technologiekeuzes e.d. bij het bepalen van de balans tussen de kosten en de opbrengsten. 
  • het efficiënt en effectief organiseren van de werkzaamheden en processen met betrekking tot architectuur.
  • je levert gevraagd en ongevraagd advies aan het EC Tech managementteam.

Functie-eisen:

PROFIEL
De Volksbank zoekt een Enterprise Architect die beschikt over:
  • WO werk- en denkniveau;
  • ruime ervaring als Enterprise Architect in een complexe organisatie met grote IT afhankelijkheid, zoals een financiële organisatie;
  • uitgebreide kennis van en ervaring met architectuurmethoden en -technieken;
  • kennis en ervaring op het gebied van Agile werken.
  • kennis van technologische en marktontwikkelingen;
  • ervaring met strategische advisering op bestuurlijk niveau en het ontwikkelen en onderhouden van externe netwerken;
  • kennis van en ervaring met projectmatig werken en verandermanagement in complexe organisaties;
  • kennis van en ervaring in de financiële dienstverlening is een pré, maar niet vereist.

Daarnaast beschikt je over de volgende competenties:
  • sterk analytisch vermogen en conceptueel denken. Je creëert inzicht en behoudt overzicht. Je reduceert complexiteit tot eenvoud;
  • uitstekende adviesvaardigheden op directie- en senior managementniveau;
  • je bent pragmatisch en oplossingsgericht en realiseert je dat architectuur een middel en geen doel op zich is;
  • je kunt organiseren langs functionele lijnen. Je bent een netwerker, zichtbaar en gericht op samenwerking;
  • je weet mensen te enthousiasmeren en beschikt over ervaring in het (inhoudelijk) sparren met en coachen van andere professionals;
  • innovatief, adaptief, ondernemend en je denkt “out of the box”;
  • je bent sturend en overtuigend, maar staat ook open voor input van anderen;
  • je bent gewend om meerdere belangen te kunnen dienen en maakt daarbij gebruik van de nodige bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit;
  • je communiceert en presenteert duidelijk, feitelijk en kernachtig, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden:

ARBEIDSVOORWAARDEN
De Volksbank biedt je een uitdagende baan in een ambitieuze moderne organisatie waar je direct een maatschappelijke bijdrage kunt leveren. Innovatie en collegialiteit gaan bij de Volksbank hand in hand. De standplaats van het Enterprise Architectuur team is Den Bosch, maar omdat jij samenwerkt met alle onderdelen van de bank kom je ook regelmatig op andere plekken, zoals het hoofdkantoor in Utrecht. De Volksbank hecht waarde aan een goede werk-/privé balans.

De Volksbank biedt je een vaste aanstelling voor 36 uur met een bruto maandsalaris van maximaal € 7500. Daarnaast biedt de Volksbank interessante en flexibele secundaire voorwaarden:

  • vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
  • individueel keuzebudget;
  • collectieve pensioenregeling, met een inleg van de Volksbank van 24% van de salarissen. Je betaalt zelf een eigen bijdrage van 5% van de pensioengrondslag.
  • mogelijkheden voor thuiswerken;
  • diverse studiemogelijkheden. 

Lees hier meer over de arbeidsvoorwaarden.

SOLLICITEREN EN PLANNING
Ben jij de gemotiveerde Enterprise Architect die regie voert over de verdere ontwikkeling en samenhang van de architectuurfunctie binnen de Volksbank? En herken jij jezelf in het profiel? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet.

Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag zo spoedig mogelijk via: InterExcellent vacatures 
  • op basis van een brief en CV selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent. 
  • de meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan de selectiecommissie bij de Volksbank die beslist met wie zij wenst kennis te maken.
  • de selectiegesprekken met de Volksbank vinden daarna plaats.
  • van de eindkandidaten kunnen referenties worden nagetrokken. 
  • Een online assessment vindt plaats na het eerste gesprek. Een ontwikkelassessment bij LTP kan mogelijk onderdeel uitmaken van de procedure in de eindfase.

CONTACT OVER DEZE VACATURE
Deze procedure wordt uitgevoerd door Sietse Bergstra, partner InterExcellent IT Regie Management, en Riëtte Coolen, Research Consultant, Baarn. Tel: 035 - 5280430, www.interexcellent.nl. 

Locatie:
  • Utrecht
Sietse Bergstra

Drs. Sietse Bergstra

Managing Partner
We ondersteunen organisaties om hun keten van IT en IV weer werkend te maken.
Stuur een e-mail of bel +31 (0) 35 5280430