Directeur Digitalisering en Informatisering

Curio

Met 8 vmbo-scholen, 4 mbo-sectoren en de Curio start-sector, die onder andere volwassenenonderwijs, de Internationale Schakelklas (ISK) en praktijkonderwijs omvat, is Curio een belangrijke speler in het onderwijslandschap van 12 tot 67 jaar. Met ruim 23.000 leerlingen en studenten, en circa 2.400 personeelsleden (1.839 fte) opereert de instelling op maar liefst 40 locaties in de regio West-Brabant. Van vo tot mbo en van bijscholen tot omscholen, Curio laat je een leven lang groeien en zet de leerbehoeften van leerlingen en studenten centraal. Daarom zijn zij dé beroepsopleider van de regio West-Brabant! 

Voor het ambitieuze en innovatieve Curio zijn wij voor de dienst IT op zoek naar een Directeur Digitalisering en Informatisering/IT die op een interessant moment de organisatie binnenkomt. 

Functieomschrijving:

Curio staat voor een digitale transformatie en zet zich in voor onderwijs en dienstverlening waarin publieke waarden centraal staan. De organisatie is op dit moment bezig met het formuleren van een digitaliseringsstrategie die eind 1e kwartaal 2026 gereed moet zijn. Van de directeur Digitalisering en Informatisering/IT wordt een inspirerende en initiërende rol verwacht bij de uitvoering van deze strategie en de (door)vertaling in een uitvoeringsagenda. In deze rol is het belangrijk dat de directeur trends en innovaties uit de buitenwereld, die zijn opgedaan in contact met partners zoals SURF, Npuls, de MBO Raad en mbo-digitaal, naar binnen brengt en verbindt. De directeur is daarbij in staat visie te vertalen naar realistische strategische doelen. Ook heeft de directeur IT aandacht voor de basis op orde en doorontwikkeling van de dienst vanuit het perspectief dat de onderwijsorganisatie en de diensten sterk leunen op de digitale infrastructuur. Andere taken en verantwoordelijkheden voor de directeur staan omschreven in het uitgebreide functieprofiel.

Functie-eisen:

De ideale kandidaat is mens en relatiegericht, deskundig op het gebied van digitalisering en informatisering. Wij zijn op zoek naar een directeur die in staat is de transitie van een IT-organisatie naar een organisatie van digitalisering en informatisering te realiseren en zowel de collega’s van de dienst als de gehele organisatie hierin te mee te nemen en te begeleiden. 

De functie vraagt van de kandidaat de volgende kennis en ervaring: 

• een academisch werk- en denkniveau;
• ruime directie ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie bij een grote, complexe, organisatie met grote strategische vragen op het gebied van digitalisering en informatisering. Ervaring in een publieke en/of onderwijscontext is een pré, ervaring opgedaan in omgevingen waar publieke waarden gelijk opgaan met een complex stakeholderveld van intrinsiek gedreven professionals is een vereiste;
• aantoonbare interesse in en affiniteit met het (beroeps)onderwijs en affiniteit met en kennis van de publieke context waarbinnen Curio opereert; en
• ervaring opgedaan in het leidinggeven aan hoogopgeleide (publieke) professionals op een coachende en verbindende wijze. 

Voor de gevraagde competenties verwijzen we naar het uitgebreide functieprofiel.

Arbeidsvoorwaarden:

Je gaat werken binnen het dynamische onderwijsdomein, waarbij je deel gaat uitmaken van een prachtige en ambitieuze organisatie, midden in het hart van de regio/samenleving en met een belangrijke opgave op het gebied van digitalisering. In deze functie draag je daadwerkelijk bij aan het onderwijs van vandaag en morgen. Je geeft leiding aan een team van enthousiasten vakkundige en gemotiveerde collega's. Curio biedt jou hiervoor een uitstekend totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden zoals omschreven in het uitgebreide functieprofiel. 

Curio wenst de nieuwe directeur digitalisering en informatisering/IT te laten starten voor de zomer, waarbij het streven zou zijn om in maart 2026 tot een benoeming te komen. Daartoe wordt de volgende planning gevolgd: 

• Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag (zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk maandag 2 maart 2026 vóór 10.00 uur) via onze website of Curio@interexcellent.nl.
• Op basis van een brief en CV selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent in week 8-11 (2026).
• De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan Curio (eind week 11) die beslist wie zij uitnodigen voor selectiegesprekken.
• De selectierondes met vinden plaats op vrijdag 20 maart (09.30-15.30 uur) en woensdag 25 maart (09.30-12.00).
• Het arbeidsvoorwaardengesprek volgt kort daarna.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze procedure wordt uitgevoerd door Geert-Jan Poorthuis (Managing Partner InterExcellent) en  Tren Keltjens (Executive Search Consultant), bijgestaan door Caroline Kimman (Senior Recruitment Coördinator), bereikbaar op 035-5280430 en via Curio@interexcellent.nl.


We zien met belangstelling uit naar jouw reactie en/of sollicitatie!