Vacature

Informatiemanager Zorgtechnologie

Stichting De Opbouw


Voor onze opdrachtgever De Opbouw zijn we op zoek naar een Informatiemanager Zorgtechnologie die primair verantwoordelijk is voor een optimale afstemming over de informatievoorziening tussen zorgmedewerkers/zorgdirecteuren, zorgprocessen en ICT van De Opbouw. Een uitdagende functie die jou de ruimte biedt om je visie op zorgtechnologie en de toepassing daarvan uit te dragen en verder op te bouwen.

OVER DE OPBOUW
Zorggroep De Opbouw is een landelijke stichting die gericht is op het verlenen van zorg aan ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. De Opbouw bestaat uit een concernbureau gevestigd in Utrecht en drie zorgorganisaties (Prinsenstichting, Zideris en Silverein) die zijn verspreid over de provincies Noord-Holland, Utrecht en Gelderland. Vanuit de overtuiging dat iedereen er toe doet, zetten 5000 medewerkers van De Opbouw zich elke dag met hart en ziel in om meer dan 6400 cliënten een zinvol en prettig bestaan te bieden.

ORGANISATIE
De afdeling bestuurs- en groepsondersteuning (BGO) van De Opbouw is ondersteunend aan de zorgorganisaties en faciliteert bedrijfsvoering aspecten, bijvoorbeeld op het gebied van Bouw & Vastgoed en ICT.
De ICT organisatie wordt aangestuurd door de Groepsmanager Informatie & Automatisering en bestaat naast de Informatiemanager Zorgtechnologie uit een manager ICT beheer (applicatie- en technisch beheer), enkele beheerders (functioneel en technisch), decentrale ICT coördinatoren, een CISO, een architect en een contractmanager. De infrastructuur is grotendeels uitbesteed aan een externe leverancier en voor bepaalde projecten en services wordt gebruikt gemaakt van externe inhuur.
De Opbouw maakt gebruik van zo’n 120 applicaties, waarvan zo’n 20 bedrijf kritische applicaties. De ICT organisatie maakt op dit moment een transitie door waarbij verdere professionalisering van de IT-dienstverlening en stabilisatie en optimalisatie van de infrastructuur van belang zijn.

Functieomschrijving:

Als Informatiemanager Zorgtechnologie ben je verantwoordelijk voor de digitale transformatie binnen de zorggroep. Je signaleert, monitort en inventariseert in- en externe ontwikkelingen, wensen en behoeftes binnen de zorg en toetst deze aan technologische mogelijkheden binnen de markt en op geschiktheid binnen de zorggroep en het bijbehorend ICT en securitybeleid. Daarbij werk je nauw samen met diverse collega’s binnen de zorgorganisaties. De Informatiemanager Zorg realiseert zorg- en technologische innovaties en coördineert de implementatie. Dit met als doel het continue optimaliseren van de ondersteunende ICT systemen waardoor het primaire proces verder geoptimaliseerd wordt. 

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

Strategisch niveau: innovatie, visie & beleid:

  • Signaleert, scant en analyseert de markt op in- en externe ontwikkelingen over zorginnovaties.
  • Inventariseert wensen en behoeftes binnen de zorg van o.a. zorgmedewerkers en zorgdirecteuren. 
  • Brengt en houdt informatie en informatiesystemen in kaart.
  • Beoordeelt bovenstaande op toepasbaarheid en implicaties voor de zorggroep en toetst deze aan het bestaand ICT en securitybeleid.
  • Voert, samen met de verantwoordelijke zorgdirecteur, vooronderzoeken uit, stelt business cases op en verzorgt subsidieaanvragen.
  • Stelt strategische beleidsvoorstellen op voor het ICT en security beleid op het gebied van zorg- en technologische innovaties. Houdt hierbij rekening met de visie over leveranciers en de uitgangspunten van de zorggroep.
  • Werkt actief samen met brancheverenigingen en andere organisaties, zet samenwerkingsverbanden op en ontwikkelt en onderhoudt een in- en extern netwerk. 

Tactisch niveau: ontwerp & advies:
  • Werkt zorg- en technologische innovaties uit, bijvoorbeeld het aanpassen van Elektronisch Cliënten Dossier of introductie van robotica, in termen van systeemcomponenten, hoe deze onderling samenwerken en op welke wijze het ingepast wordt in de dagelijkse praktijk. 
  • Initieert en stelt een programma van eisen op en draagt bij aan de selectie van nieuwe leveranciers en het afsluiten van contracten. 
  • Verbreedt, verbindt en verdiept kennis over technologie en innovatie binnen de zorggroep, adviseert en regisseert de besluitvorming daarover.
  • Zorgt voor een optimale fit tussen de primaire processen in de zorg en technologische innovaties.
  • Adviseert het management en de eindgebruikers over de inrichting van de (uniforme) informatievoorziening zodat de vastgestelde doelen bereikt kunnen worden. 
  • Organiseert, analyseert en voert regie op datagedreven werken, trends en ontwikkelingen binnen de zorggroep.

Operationeel niveau: realisatie & implementatie: 
  • Voert de regie op de digitale transformatie binnen de zorggroep en initieert, leidt en bewaakt hiertoe diverse (organisatie brede) programma’s ten behoeve van de realisatie en implementatie.
  • Draagt verantwoordelijkheid voor het totale budget voor digitale transformaties binnen de zorggroep als afgeleide van eerder opgestelde business cases. 
  • Fungeert als overstijgend aanspreekpunt, signaleert knelpunten en evalueert technologische vernieuwingsprogramma’s en projecten. Bewaakt de samenhang tussen verschillende programma’s en projecten; Bewaakt het noodzakelijke draagvlak voor de vernieuwingen, signaleert knelpunten en doet suggesties voor versterking. 
  • Geeft toelichtingen over projecten in het directieteam en stelt (management)rapportages en documentatie op. 
  • Verricht medewerkers- en cliënttevredenheidsonderzoeken.
  • Rapporteert en houdt KPI’s bij om de interne vastgestelde kwaliteit te kunnen bewaken.

DOWNLOAD HIER HET COMPLETE FUNCTIEPROFIEL IN PDF

Functie-eisen:

De Opbouw zoekt een Informatiemanager die beschikt over:
  • WO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met het beoordelen van informatiesystemen en de strategische advisering daarover.
  • Ruime ervaring met informatiemanagement, digitale transformatie, beleidsvorming en -advisering.
  • Ervaring met zorgorganisaties en zorgtechnologie (zoals domotica).
  • Ervaring met data gestuurd werken, projectmanagement en architectuur.
  • Ervaring met bestuurlijk complexe besluitvorming.

Daarnaast beschikt je over de volgende competenties:
  • Je hebt een goed analytisch denkvermogen en kunt de strategie van De Opbouw vertalen naar voor jouw vakgebied relevante kaders, beleidsuitgangspunten en uitvoering.
  • Je weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en je kunt doelen en prioriteiten helder onderbouwen.
  • Je neemt eigenaarschap en draagt zorg dat resultaten opgeleverd worden.
  • Je bent een echte verbinder. Je weet de wensen van de gebruiker te vertalen naar ICT-termen en andersom. Je stelt daarbij de gebruiker op zijn/ haar gemak en je weet informatie en ICT toegankelijk te maken. 
  • Je bent sterk in het bewaken van de voortgang van taken en verantwoordelijkheden van medewerkers en van jezelf.
  • Je bent resultaatgericht, pragmatisch en servicegericht.
  • Jouw beleidsnotities, adviezen, rapportages, plannen en overzichten zijn vlot leesbaar en geschreven in goed Nederlands. 
  • Mondeling gebruik je duidelijke taal, to the point, afgestemd op de doelgroep.

Arbeidsvoorwaarden:

De Opbouw biedt je een uitdagende baan in een organisatie waar je direct een maatschappelijke bijdrage kunt leveren in een team van betrokken medewerkers. Door bij De Opbouw te werken draag je bij aan goede zorg. Je krijgt de kans een kijkje in de keuken te nemen bij verschillende zorgorganisaties en vanuit maatschappelijke betrokkenheid iets te betekenen voor een ander. Maximale kans om met jouw motivatie, kennis en vaardigheid daadwerkelijk het verschil te maken. De lijnen zijn kort en de sfeer is informeel, werkplezier is belangrijk en betrokkenheid wordt hoog gewaardeerd. 

Deze uitdagende functie biedt jou de ruimte om je visie op zorgtechnologie en de toepassing daarvan uit te dragen en verder op te bouwen. Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een salaris op basis van FWG schaal 65 o.b.v. de CAO gehandicaptenzorg, het maximum salaris bedraagt € 5.772,- bij een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week.
  • In eerste instantie een overeenkomst voor de duur van een jaar, bij goed functioneren en gelijkblijvende omstandigheden wordt de overeenkomst voor onbepaalde tijd verlengd.
  • Arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg: onder andere een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, een vakantietoeslag van 8%, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden.

Bij De Opbouw wordt aandacht gegeven aan de balans werk-/privé. Je standplaats is Utrecht, maar er is de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.

SOLLICITEREN EN PLANNING
Ben jij de gemotiveerde Informatiemanager die De Opbouw ondersteunt bij de doorontwikkeling van de informatievoorziening voor de zorg? En herken jij jezelf in het profiel? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet.

• Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 21 oktober a.s. via InterExcellent.
• Op basis van een brief en CV selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent. 
• De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan de selectiecommissie bij De Opbouw die beslist met wie zij wenst kennis te maken.
• Van de eindkandidaten worden referenties nagetrokken. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

CONTACT OVER DEZE VACATURE
Deze procedure wordt uitgevoerd door Sietse Bergstra, partner InterExcellent IT Regie Management, en Riëtte Coolen, Research Consultant, Baarn. Tel: 035 - 5280430, www.interexcellent.nl. 

We zien met belangstelling uit naar je reactie en/of sollicitatie!

Locatie:
  • Utrecht
Sietse Bergstra

Drs. Sietse Bergstra

Managing Partner
We ondersteunen organisaties om hun keten van IT en IV weer werkend te maken.
Stuur een e-mail of bel +31 (0) 35 5280430