CIO

Universiteit Twente

Voor onze opdrachtgever de Universiteit Twente (UT) zijn we voor de dienst Library, IT-Services & Archive (LISA) op zoek naar een mensgerichte, doortastende en inspirerende Directeur LISA (interne benaming) en tevens Chief Information Officer (CIO).

DOWNLOAD HIER HET VOLLEDIGE FUNCTIEPROFIEL IN PDF

Functieomschrijving:

Als CIO ben je verantwoordelijk voor de universiteitsbrede IT-strategie, inclusief informatievoorziening (IV), (research)datamanagementstrategie, de universiteitsbibliotheek en voor het verbinden van vraag en aanbod. Daarmee geeft de CIO invulling aan de digitaliseringsvisie en - roadmap voor de universiteit. De dienst LISA staat te boek als een betrouwbare partner, waar studenten en medewerkers terecht kunnen voor antwoorden op vragen en voor advies en begeleiding.
 
De belangrijke kerntaken voor LISA voor de komende jaren, waar de CIO leiding aangeeft, zijn:

• het zorgdragen voor een wendbare en innovatieve IV/IT-organisatie;
• het zorgdragen voor de beschikbaarheid en continuïteit van de IV/IT infrastructuur;
• het aansluiten bij en mogelijk maken van ontwikkelingen in onderzoek en onderwijs op het gebied van digitalisering;
• het verder ontwikkelen van Informatiemanagement en datamanagement;
• de doorontwikkeling van de huidige medewerkers en het aantrekken van nieuwe medewerkers.

De aandachtsgebieden voor jou als CIO zijn hierbij de volgende:

• samen met jouw MT-leden ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van een wendbare, innovatieve organisatie op het gebied van professionaliteit, expertise, klantgerichtheid. Hiermee wordt verder vorm gegeven aan een ‘great place to work’ waarin medewerkers zich voortdurend kunnen en zullen blijven ontwikkelen;
• je treedt frequent op als sparringpartner voor de faculteiten en de diensten in verband met ontwikkelingen op het gebied van IT en digitalisering;
• je hebt een coördinerende voortrekkersrol bij verbeterings- en vernieuwingsvraagstukken en bent verantwoordelijk voor het (de) afwegingskader(s) van centrale middelen voor IV/IT -applicaties en huidige concernapplicaties;
• je bent lid van én neemt deel aan verschillende overleggremia en (kennis)netwerken binnen en buiten de UT zoals SURF (de samenwerking van alle universiteiten op IT en digitaliseringsgebied);
• het verder versterken van een cultuur van samenwerken en focus op teamwork.

Functie-eisen:

We zijn voor de UT op zoek naar een CIO met de volgende achtergrond en ervaring:

• WO werk- en denkniveau; een afgeronde academische studie met bij voorkeur een bedrijfskundige en/of technische achtergrond;
• ruim 10 jaar leidinggevende ervaring in een complexe IV/IT-omgeving binnen een professionele organisatie;
• actuele visie op de ontwikkeling van het IV/IT-domein, weet focus aan te brengen;
• adviesvaardig en in staat diverse stakeholders in een complex veld met elkaar te verbinden;
• kennis van en ervaring met nieuwe trends en ontwikkelingen in de veranderende digitale wereld;
• ruime en aantoonbare ervaring met IV/IT security- en privacyvraagstukken;
• affiniteit met een wetenschappelijke bibliotheek en bijbehorende thematiek (bijv. research data management, leermaterialen, publicatiebeleid, informatievaardigheden)       
• goede beheersing van de Engelse taal (vanwege het internationale, multiculturele en multidisciplinaire karakter van de universiteit).

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Bruggenbouwer/verbinder
• Ervaren regisseur
• Organisatiesensiviteit
• Ontwikkelingsgericht leidinggeven

Arbeidsvoorwaarden:

De UT biedt een veelzijdige en verantwoordelijke directiepositie met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden met mogelijkheden tot verdere ontwikkeling van kennis en vaardigheden. Deze fulltime functie is ingeschaald in schaal 15 van de CAO Nederlandse Universiteiten. Inclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering komt het maximale jaarinkomen voor deze functie uit op circa €110.000,-. Daarnaast heeft de UT een uitstekende pensioenregeling via het ABP en 29 vakantiedagen + 12 compensatiedagen bij een fulltime dienstverband. Verder zijn er mogelijkheden tot verdere ontwikkeling van kennis en vaardigheden. De UT biedt bij aanvang een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Planning:

De UT wenst haar nieuwe CIO te laten starten per september/na het zomerreces. Daartoe wordt de volgende planning gevolgd:

• Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag het liefst zo spoedig mogelijk (maar uiterlijk op vrijdag 19 mei voor 10.00 uur) via www.interexcellent.nl/vacatures of utwente@interexcellent.nl.
• Op basis van de brief en CV-selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent in week 17-21.
• De meest passende kandidaten worden op 25 mei voorgedragen aan de selectiecommissie van de UT die beslist met wie zij wenst kennis te maken.
• De selectiegesprekken bij UT vinden plaats op woensdag 31 mei (van 8.30 – 13.00 uur) en 6 juni (van 8.30 – 13.00 uur).
• De vervolggesprekken vinden plaats op 14 juni (van 15.00 – 17.00 uur) en op 19 juni (van 16.00 – 17.00 uur).
• Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Van de eindkandidaat kunnen referenties worden (op)gevraagd en er zal een screeningsonderzoek worden uitgevoerd.
• De UT wenst de nieuwe CIO in juni te benoemen.

Informatie en sollicitatie:

Deze procedure wordt uitgevoerd door Geert-Jan Poorthuis, Managing partner InterExcellent en Tren Keltjens, Executive Search Consultant binnen InterExcellent, bereikbaar op 035-5280430 en via utwente@interexcellent.nl.