Vacature

IT Director Netherlands

Stora Enso


Voor onze opdrachtgever Stora Enso zijn we voor de BU Western Europe op zoek naar een gedreven en professionele IT Director Netherlands.
Als IT Director Netherlands ben je binnen de Nederlandse organisatie verantwoordelijk voor de gehele IT dienstverlening: o.a. beheersmatige IT-werkzaamheden, onderhoud van bestaande systemen, selectie en implementatie van nieuwe systemen, (cyber)security en Business Intelligence. Ook draag je de eindverantwoordelijkheid voor de praktische uitvoering van alle IT-gerelateerde projecten (ERP, CRM etc.) en begeleid je de transformatie richting een informatie afdeling en data gestuurde organisatie. Naast het aansturen van de inhoudelijke IT-vraagstukken ben je een belangrijke schakel in de ontwikkeling van talentvolle IT-specialisten, waarbij verbondenheid met zowel het team als het bedrijf vooropstaat. Bovendien speel je voor de Nederlandse organisatie een belangrijke rol bij het vormgeven van de IT strategie en de digitale groei. 

OVER STORA ENSO 
Stora Enso is een wereldleider in bio-economie en ontwikkelt hernieuwbare producten op het gebied van verpakkingen, biomaterialen en houten constructies. Ze zijn tevens één van de grootste particuliere boseigenaren ter wereld. Zij geloven dat alles wat vandaag de dag van fossiele grondstoffen wordt gemaakt, morgen van een boom kan worden gemaakt. Wereldwijd hebben zij zo'n 21.000 mensen in dienst.

Diversiteit vinden zij belangrijk. Het versterkt hun concurrentievoordeel en leidt tot betere besluitvorming. Door te werken in teams met verschillende achtergronden krijgen ze meer perspectieven en dagen we elkaar uit om anders naar dingen te kijken. Ze werken actief aan het vergroten van de diversiteit op de werkvloer en heten sollicitanten van uiteenlopende achtergronden van harte welkom. Stora Enso is een werkgever die streeft naar gelijke kansen en hanteert een non-discriminatiebeleid.

OVER BUSINESS UNIT WESTERN EUROPE
Stora Enso's Business Unit Western Europe, voorheen De Jong Packaging Group, is sinds de overname in 2023 uitgegroeid tot een van de grootste producenten van golfkarton in West-Europa. Zij produceren dagelijks milieuvriendelijke hoogwaardige verpakkingen van golfkarton voor grote en bekende merken binnen diverse branches, waaronder retail, agri, food, e-commerce en industrie. Ze bieden daarnaast diverse aanvullende diensten aan, van opzet- en bedrukkingsmogelijkheden tot warehousing, logistiek en transport.

De Business Unit heeft vestigingen in Nederland, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en België. In Nederland zijn er zeven bedrijven met allemaal hun eigen specialisme. 

De Jong Verpakking by Stora Enso is hun grootste vestiging in Nederland, met 700 medewerkers en twee productielocaties in De Lier, waarvan één gloednieuw.

De Business Unit Western Europe bestaat nu uit 11 vestigingen met in totaal 1.200 werknemers, met productievestigingen in Nederland (2x), België, Duitsland en Engeland. De overige bedrijven zijn handelsvestigingen.

Voor de BU Western Europe van Stora Enso zijn wij op zoek naar een IT Director Netherlands NL.

Voor een visuele indruk van Stora Enso, bekijk de video: "What a tree can do

ORGANISATIE
De huidige IT organisatie bestaat uit twee afdelingen: Information Management en IT Operations. 
Information Management richt zich op de vernieuwing (‘change’) en bestaat uit 2 business analisten, 2 product owners, een projectmanager en een data analist. IT Operations is verantwoordelijk voor de continuïteit van de IT dienstverlening (‘run’) en heeft veel diensten uitbesteed. Het huidige team is een regie organisatie en bestaat uit een service delivery manager en drie functionele applicatiebeheerders. 
De IT organisatie maakt gebruik van een combinatie van eigen datacenters en cloud oplossingen, maar heeft de infrastructurele dienstverlening uitbesteed (systeem-, netwerkmanagement, technisch applicatiebeheer en servicedesk). De productie locaties draaien 24x7 met een hoge afhankelijkheid van IT, waardoor uptime garantie voorop staat. 
Het applicatie landschap is gedefragmenteerd en er wordt gebruik gemaakt van Office365, een ERP systeem specifiek voor de productievestigingen en diverse ERP-/CRM systemen voor de handelsondernemingen. Naast een dataplatform is er een integratieplatform en wordt aanvullend op de IT ook de OT (Operations Technologie) in de productievestigingen ondersteund.

De IT-organisatie zit midden in de transitie van een traditioneel technische IT-afdeling naar een business georiënteerde informatie afdeling met een regie Operationele afdeling. Deze transitie vraagt om andere capabilities en mindset. De verandering die dit behelst voor het team en de way of working is een belangrijk aandachtsgebied voor deze nieuwe IT director. 

De IT organisatie werkt op dit moment nog primair voor de grootste vestiging (De Jong Verpakking) van de 7 locaties in Nederland. De overige locaties zijn overwegend handelsvestigingen die op dit moment decentraal werken met een hoge mate van autonomie. Voor wat betreft IT voorzieningen hebben deze locaties nog hun eigen lokale oplossingen, diensten en IT personeel.

Na de overname door Stora Enso is er een transitie gestart om een integrale Nederlandse organisatie te gaan vormen waarbij voor de gehele bedrijfsvoering meer gebruikt gemaakt gaat worden van synergiën tussen de 7 Nederlandse locaties.

DOWNLOAD HIER HET VOLLEDIGE FUNCTIEPROFIEL IN PDF

Functieomschrijving:

Als IT Director Netherlands ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, ondersteuning en exploitatie van de IT-oplossingen van de Nederlandse vestigingen van de BU Western Europe en voor de succesvolle realisatie en implementatie van IT-projecten. Je bent in staat besluiten te nemen over een IT-omgeving die past bij de doelstellingen van de organisatie. Daarbij heb je veel ruimte binnen Stora Enso om keuzes te maken die voor de Nederlandse organisatie optimaal zijn. Je hebt ervaring met het implementeren van complexe IT-oplossingen en bent in staat een enthousiast team van IT-specialisten te (bege)leiden om dit te realiseren. Je hebt bovendien ervaring met regievoering over externe IT-providers. Daarnaast ondersteun en adviseer je de business bij het ontwikkelen van een duurzame IT-strategie en hebt je een helder beeld van de kosten die hiermee gepaard gaan. Je bent budget verantwoordelijk voor ongeveer 4 miljoen euro OPEX.

Als IT Director Netherlands stuur je op dit moment direct 10 medewerkers en indirect 15 externen aan. Je coacht en ondersteunt je teamleden bij hun persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied. Zelf rapporteer je aan de VP IT BU Western Europe (de heer Siebren van Terwisga) en stel je in afstemming met hem het strategisch plan op voor de IT-ontwikkeling en harmonisatie van de Nederlandse locaties. Daarnaast heb je frequent contact met o.a. de overige MT leden van de verschillende onderdelen van BU Western Europe in Nederland. Extern heb je contact met IT-providers, afnemers, softwareontwikkelaars en leveranciers. Vanuit je expertise adviseer je de business op het gebied van IT en doe je concrete voorstellen waardoor de Nederlandse organisatie beter in staat is haar doelstellingen te behalen.

Als onderdeel van de lopende transitie naar een integrale Nederlandse organisatie heb je, in nauwe samenwerking met je manager, de komende jaren een sterke focus op het harmoniseren, integreren en waar mogelijk standaardiseren van de IT-dienstverlening over de 7 Nederlandse locaties waardoor uiteindelijk het volwassenheidsniveau van de IT-dienstverlening omhoog gaat. Het opstellen van de applicatie en technologische roadmap voor de komende jaren is een belangrijke verantwoordelijkheid, evenals de projectmatige realisatie en borging daarvan.

Functie-eisen:

We zijn op zoek naar een gedreven IT Director Netherlands die gemotiveerd is om de komende jaren te bouwen aan een professionele Nederlandse IT-organisatie. Je bent een verbinder met een prettige persoonlijkheid. Daarnaast beschikt je over de volgende kenmerken:
  • HBO/WO werk- en denkniveau, met een relevante opleiding;
  • Aantoonbare, succesvolle (senior) IT-management ervaring in een vergelijkbare functie met een vergelijkbare scope, bij voorkeur opgedaan in een industriële organisatie met de karakteristieken van een familiebedrijf. Je hebt ervaring met het direct aansturen en coachen van IT-specialisten.
  • Kennis van en ervaring met actuele ontwikkelingen en nieuwe trends in de veranderende digitale wereld en IT-dienstverlening. Hieronder vallen nadrukkelijk ook datamanagement, privacy en IT-security;
  • Kennis van/ervaring in de markt van ICT-bedrijven. Bovendien beschik je over een relevant extern netwerk;
  • Ruime en aantoonbare ervaring met sourcing & regie, cloud concepten, contract- en leveranciersmanagement, projectmanagement en onderliggende financiële sturing;
  • Kennis van en ervaring met verandermanagement, applicatierationalisatie en transities van uitvoering naar regie, ervaring met Cloud & ERP transities.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (minimaal C2 niveau). 

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
  • Pragmatisch, besluitvaardig, resultaatgericht en betrouwbaar: je zegt wat je doet en je doet wat je zegt, waarbij je de lat hoog durft te leggen
  • Een goed ontwikkeld conceptueel denkvermogen en gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen. Je behoudt het grote overzicht maar hebt tegelijkertijd oog voor details. Je hebt een probleemoplossend vermogen en weet hoe een project te analyseren en implementeren (managen).
  • Je geeft richting, sturing en inspiratie en weet mensen hieraan te binden. Je bent mens- en ontwikkelgericht en haalt het beste in mensen naar boven;
  • Open en duidelijke communicatie, je bent verbindend, organisatiesensitief en schakelt makkelijk op tactisch en strategisch niveau.
  • Je bent een evenwichtige, zelfbewuste en open persoonlijkheid. Je straalt rust en gezag uit en wekt vertrouwen;
  • Daarnaast ben je innovatief, ondernemend en heb je lef;
  • Je bent stressbestendig en kunt goed omgaan met tijdsdruk, tegenstrijdige belangen en weerstand.
  • Je bent faciliterend, service- en klantgericht en toont eigenaarschap;
  • Relativeringsvermogen en een goed gevoel voor humor 😉

Arbeidsvoorwaarden:

Stora Enso bied je een veelzijdige en uitdagende positie in een dynamisch, no-nonsense ondernemend bedrijf met veel ruimte voor eigen initiatief. Stora Enso werkt actief aan het vergroten van de diversiteit op de werkvloer en verwelkomt sollicitanten met diverse achtergronden.

Stora Enso is een werkgever die gelijke kansen biedt en houdt van ondernemende en initiatiefrijke medewerkers. Naast natuur en duurzaamheid is Stora Enso een werkgever waar de mens het belangrijkste is.

Stora Enso biedt een vaste aanstelling voor 40 uur met een concurrerend bruto jaarsalaris, 8% vakantiegeld en een bonusregeling. Daarnaast worden interessante en flexibele secundaire voorwaarden geboden, zoals 28 vakantiedagen, een leaseauto en een marktconforme pensioenregeling.

SOLLICITEREN EN PLANNING
Ben jij de gemotiveerde kandidaat, die bij wil dragen aan de ambities van Stora Enso? En heb je de kennis, vaardigheden en het persoonlijk leiderschap om dit in de praktijk waar te maken? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet.

  • Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag zo spoedig mogelijk via InterExcellent.
  • Op basis van een brief en CV selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent. 
  • De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan de selectiecommissie bij de opdrachtgever die beslist met wie zij wenst kennis te maken.
  • Van de eindkandidaten kunnen referenties worden nagetrokken. Een (ontwikkel)assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

CONTACT OVER DEZE VACATURE
Deze procedure wordt uitgevoerd door Sietse Bergstra, partner, en Riëtte Coolen, research consultant, InterExcellent IT Regie Management, Baarn. Tel: 035 - 5280430, www.interexcellent.nl

We zien met belangstelling uit naar je reactie en/of sollicitatie!

Locatie:
  • De Lier
Sietse Bergstra

Drs. Sietse Bergstra

Managing Partner
We ondersteunen organisaties om hun keten van IT en IV weer werkend te maken.