Regisseur Systeembeheer

Dijklander Ziekenhuis

Voor onze opdrachtgever Het Dijklander Ziekenhuis (Dijklander) zijn wij op zoek naar een Regisseur Systeembeheer.

Het Dijklander Ziekenhuis (Dijklander) is een toonaangevend algemeen ziekenhuis geworteld in de regio’s Waterland en West-Friesland, met locaties in Hoorn, Purmerend, Enkhuizen en Volendam. Vanuit deze locaties levert het ziekenhuis dagelijks zorg aan een brede en diverse patiëntenpopulatie. Met ruim 3.125 medewerkers en medisch specialisten staat het Dijklander bekend om zijn persoonlijke benadering, toegankelijke zorg en hoge kwaliteit van dienstverlening. Als opleidingsziekenhuis deelt het kennis en ervaring en als (algemeen) regioziekenhuis zet het Dijklander in op samenwerking met andere partijen zoals (academische) ziekenhuizen, huisartsen en thuiszorg. 

Maatschappelijke ontwikkelingen als de toenemende zorgvraag in combinatie met dalende capaciteit van het zorgsysteem, krapte op de arbeidsmarkt, de (naderende) vergrijzing en aanhoudende prijsdruk vanuit de zorgverzekeraars, hebben tot gevolg dat zorg blijvend slimmer en efficiënter georganiseerd moet worden (met behoud van de hoge kwaliteit) en dat er doorlopend keuzes moeten worden gemaakt. Het voorkomen, verplaatsen en vervangen van zorg zijn thema’s die als rode draad door bestuurlijke agenda’s lopen. Ook het Dijklander is volop in ontwikkeling in dit snel veranderend zorglandschap. Innovatie, digitalisering en samenwerking binnen én buiten de muren van het ziekenhuis zijn belangrijke speerpunten. Technologie speelt een steeds grotere rol binnen het ziekenhuis in het verbeteren van zorgprocessen, preventie, patiëntveiligheid en efficiëntie. 

DE ORGANISATIE

Cultuur: 
Het Dijklander Ziekenhuis wil een ziekenhuis zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een ziekenhuis waar het niet alleen draait om de vraag ‘wat is er met u’ maar ook om ‘wat is voor u belangrijk?’ Dit brengt een warme en betrokken cultuur met zich mee, en creëert betrokken en gedreven professionals. 

Regionale samenwerking: 
Samenwerking met andere partijen zoals (academische) ziekenhuizen, huisartsen en thuiszorg vindt het Dijklander ziekenhuis voor goede zorg onmisbaar. Met topklinische ambities zoekt het Dijklander Ziekenhuis aansluiting bij de groep van topklinische koplopers op het gebied van medische zorg, opleiding, wetenschap en innovatie. Het is daarmee het ziekenhuis van en voor de regio!

Strategie: 
In het Dijklander organiseren ze de zorg anders. Slimmer. Beter. Ze willen elke dag verder verbeteren in kwaliteit, innovatie en opleidingen voor patiënten en voor medewerkers. Dit doet het ziekenhuis vanuit de gedachte: Dijklander Ziekenhuis, het ziekenhuis waarop iedereen vertrouwt!

Governance: 
Voor een uitgebreide omschrijving van het organisatiemodel verwijzen wij jou naar de website van het Dijklander en onderstaand organogram. 

DE AFDELING 

De ICT-afdeling speelt een cruciale rol in het ondersteunen én verbeteren van de zorg van het Dijklander. Van het waarborgen van stabiele systemen tot het implementeren van innovatieve oplossingen, ICT is onmisbaar voor het leveren van veilige, efficiënte en mensgerichte zorg. 

De afdeling ICT bestaat uit ruim 75 enthousiaste professionals. Samen ondersteunen ze meer dan 3.500 werkplekken verspreid over de vier locaties. Hierachter staat een uitgebreide hardware omgeving, geavanceerde software en een uitgebreide infrastructuur waarmee ze de informatie zowel binnen het ziekenhuis als met zorgpartners uitwisselen. De ICT-afdeling bestaat uit de volgende 3 teams die worden aangestuurd door de Manager ICT (CIO) en de drie hoofden: Informatie Management, Kwaliteit & Services, ICT Operations.

De afdeling ICT maakt het als strategische business partner mogelijk dat het Dijklander zijn ambitie als algemeen ziekenhuis voor de regio kan verwezenlijken. Dit begint bij het ondersteunen van zorg en bedrijfsvoering door het steeds verder professionaliseren, digitaliseren en automatiseren van processen, het beschikbaar stellen van informatie en het helpen om steeds meer data-gedreven te werken, nu en in de toekomst. 

Automatisering - oftewel IT Operations - is verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief beheren van de ICT-infrastructuur van Dijklander en zorgt ervoor dat alle ICT veilig en betrouwbaar is; iedere dag, 7 dagen per week en 365 dagen per jaar. 

ICT Operations is het hart van de afdeling ICT en van groot tactisch en strategisch belang. ICT Operations houdt toezicht op het ontwerp, de implementatie en het onderhoud van de IT-infrastructuur. Dit alles met één ambitieuze missie: de zorg voor iedereen betaalbaar en toegankelijk houden. Voor het team ICT Operations zijn op zoek naar een Regisseur Systeembeheer.

Functieomschrijving:

Als Regisseur Systeembeheer speel je een cruciale rol in het beheer en de ontwikkeling van de ICT-infrastructuur. Dijklander bevindt zich in een transitie naar een multi-vendor outsourcing situatie. Daardoor is een transitie van dienstverlening in eigen beheer nodig naar regievoering over leveranciers. Veel systeembeheerwerkzaamheden worden al door externen uitgevoerd, maar nog niet alle. Vanwege deze hybride situatie is het voor het komende jaar nog nodig dat de Regisseur Systeembeheer naast regievoering ook waar nodig nog bepaalde systeembeheertaken kan uitvoeren. 
Met jouw sterke achtergrond in technisch infrastructuurbeheer weet je zelfstandig ICT-projecten te ondersteunen en het technisch beheer van werkplekken uit te voeren, zowel alleen als in samenwerking met collega’s. Ook ben jij de spil in de coördinatie van beheer, onderhoud en wijzigingen binnen de ICT-infrastructuur. Hierbij werk je nauw samen met onze geselecteerde sourcingspartners, waarbij je niet alleen de samenhang tussen systemen overziet, maar ook het ICT-management adviseert en samen met de architect de stabiliteit bewaakt.

Jouw doel is een maximale beschikbaarheid en prestatie van de infrastructuur te garanderen. Dit doe je in samenwerking met onze ICT-leveranciers en door nauw contact te onderhouden met de Servicedesk en andere collega’s in het team. Ook werk je incidenteel samen met de crisismanager ICT, waardoor je een sleutelrol hebt in het waarborgen van een stabiele en toekomstbestendige ICT-omgeving.

Je gaat rapporteren aan het Hoofd ICT Operations.

Functie-eisen:

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent communicatief sterk en weet complexe zaken helder en toegankelijk uit te leggen. Je hebt een scherpe blik op verbeterkansen en pakt knelpunten proactief aan, dankzij jouw ‘can do’-mentaliteit. Met jouw vermogen om snel te schakelen tussen verschillende projecten houd je moeiteloos het overzicht en stel je concrete, actiegerichte plannen op.
Innovatie is voor jou vanzelfsprekend; je denkt graag out-of-the-box en komt met vernieuwende oplossingen en ideeën. Bovendien ben je een echte teamspeler die samenwerking als essentieel beschouwt, maar je kunt ook goed zelfstandig werken om tot het beste resultaat te komen.

Daarnaast beschik je over

• HBO werk- en denkniveau;
• aantoonbare ervaring in het coördineren van werkzaamheden (regiefunctie);
• ervaring in de expertisegebieden, liefst als systeembeheerder, van o.a. Windows, het beheer van AD, Citrix, Imprivata, Packaging, SCCM, VMWARE en Intune;
• kennis en ervaring met NetApp is een pré.

Verder beschik je over de volgende eigenschappen:

• zelf startend, gedreven, no-nonsense en resultaatgericht;
• je bent klantgericht, kunt goed luisteren en bent communicatief sterk;
• je kunt goed organiseren, bent organisatiesensitief en gericht op samenwerking én op resultaat;
• nauwkeurig, assertief, kritisch en kunt omgaan met weerstand;  
• flexibiliteit om mee te bewegen in een veranderende omgeving;
• teamspeler, je zoekt actief samenwerking met je collega’s;
• een positieve mindset;
• gevoel voor humor 😉.

Arbeidsvoorwaarden:

Je gaat werken binnen het dynamische zorgdomein, waarbij je deel gaat uitmaken van een prachtige diverse organisatie in het hart van de samenleving met een belangrijke opgave op het gebied van digitalisering. Het Dijklander is een plek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid samengaan. 
In deze functie draag je echt bij aan de zorg van vandaag en morgen. 

Het Dijklander biedt jou hiervoor een totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden dat uitstekend te noemen is: 

• een markconform salaris o.b.v. 36 uur en een contract voor onbepaalde tijd.
• naast jouw salaris heb je recht op een eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• jouw pensioen is geregeld via de middelloonregeling van het PFZW.
• naast betekenisvol en uitdagend werk, biedt het Dijklander Ziekenhuis jou een goede werk- en privébalans. Afwisselend thuis en op kantoor werken. Op kantoor werk je met name op de locatie in Hoorn maar ook in Purmerend omdat de afdeling over beide locaties verdeeld zijn.

De locaties Hoorn en Purmerend zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Zowel locatie Hoorn als Purmerend zijn op loopafstand van het station. De reiskosten voor woon-/werkverkeer met het OV worden volledig vergoed.

DE PLANNING

• sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk vrijdag 30 januari a.s. via InterExcellent.
• op basis van een brief en CV selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent. 
• de meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan de selectiecommissie bij Dijklander, die beslist met wie zij wenst kennis te maken.
• van de eindkandidaten kunnen referenties worden nagetrokken. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

CONTACT OVER DEZE VACATURE

Deze procedure wordt uitgevoerd door Sietse Bergstra (Partner) en Riëtte Coolen (Senior Recruitment Consultant), bijgestaan door Marja van de Poll (Senior Recruitment Coördinator), bereikbaar via www.interexcellent.nl en telefoonnummer 035-5280430.