Ruud Koolwijk

T. Kamperman ( 1962 ) is een financieel manager met een brede ervaring. Met name opgedaan in bedrijfsleven. Sterke focus op dagelijkse operatie. Financiële rapportages kennen geen geheimen voor hem. Kan deze uitstekend optimaliseren. Is thuis in programma‘s voor kostenreductie. Aanspreekpunt voor externe stakeholders.

A.H.W. (Bert) Driessen heeft meer dan twintig jaar managementervaring in onderwijsorganisaties en heeft als directeur of manager leiding gegeven aan scholen, locaties en sectoren. Hij heeft verder actief bijgedragen aan de realisatie van onderwijsorganisaties, de bedrijfsmatige aansturing van het onderwijs en de ontwikkeling van praktijk-leeromgevingen/Competence Centers in samenwerking met het bedrijfsleven.

Jan Willem Toutenhoofd

Ir. J.H. Bakker (  1951 ). Operations gerichte manager met brede en succesvolle ervaring in herstructureringen van productie en logistieke ketens binnen verscheidene bedrijven. Hands-on, resultaatgericht, structurerend met scherp oog voor ‘Supply Chain’ aspecten en marktgerelateerde succesfactoren, zowel als verbetering van efficiency en effectiviteit van operationele processen als van inkoop tot consument. Betrokken, analytisch, procesgericht, met focus op samenhang tussen organisatie, informatie en de realiteit van de werkvloer. Ervaring met succesvol toepassen van ‘lean’ principes en BPR. Goed inlevingsvermogen, gericht op samenwerken. Ruime internationale ervaring inclusief verblijf in Rusland en Afrika.

Henk v.d. Berg

Drs. M.J. (Manfred) Devilee CEIM heeft zich ontwikkeld van HRM-consultant tot all round organisatieadviseur en interim-manager. Hij is voornamelijk actief in de publieke sector (o.a. gemeenten, provincies, waterschappen). Hij weet hoe de hazen lopen bij complexe organisatieveranderingen. Hij is resultaatgericht, enthousiasmerend, visionair en gedreven. Een speerpunt in zijn huidige werkzaamheden is het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid en strategische personeelsplanning (SPP).

Reint Warmelink MBA RV CEIM heeft een breed profiel als interim-manager binnen gemeentelijke organisaties: ruimtelijk beheer, ingenieursbureau, vergunningverlening, grondzaken, projectbureau, ruimtelijke ontwikkeling, sociale werkvoorziening. Hij verkrijgt snel vertrouwen en zoekt naar intelligente oplossingen. Is netwerkvaardig, ontwikkelaar van medewerkers, samenbindend, bestuursgevoelig. Vindt humor een belangrijke succesfactor in de uitvoering van zijn opdrachten.

Ir. René Drost CEIM is een interim-manager met een technische achtergrond en meer dan 30 jaar ervaring in bedrijfsleven, overheid en gezondheidszorg. Heeft de laatste jaren veel energie besteed aan het thema medische technologie en heeft onderzoek gedaan naar de risico’s bij het gebruik daarvan. Is een actieve netwerker en bestuurslid van vele verenigingen. Loopt voorop in landelijke discussies over innovatie, kwaliteitszorg en certificering van medische technologie.

Drs. Rien Lammertink CEIM (1951) is een ervaren bestuurder en manager binnen woningcorporaties. Bedenkt met alle stakeholders een passende strategie die bedrijfsmatig toekomstvast is. Heeft veel ervaring met complexe fusies. Verbindt mensen en organisaties op een duidelijke en prettige manier. Heeft zijn ervaring opgedaan bij onder andere Mijande Wonen, Dinkelborgh Wonen, Ymere, Com Wonen, WoonFriesland, SWW, Goede Stede en de Nationale Woningraad. Is onder andere commissaris bij Vierstroom (thuiszorg). Organisatiesocioloog en Nyenrode Certified Excecutive Interim-manager (2011).

Rob Eggink

Rob Sprenkels

Robert Jan van Hamersveld

Mr. Kathrien van Dam CEIM (1953) is een zeer ervaren manager op directieniveau binnen de publieke sector, in het bijzonder binnen ministeries, gemeenten,  (hoger) onderwijs, gezondheidszorg en rechterlijke organisatie. Is gespecialiseerd in verander- en transitiemanagement en in professionalisering van de bedrijfsvoering. Is praktisch, initiatiefrijk, resultaatgericht en is effectief in een politiek-bestuurlijke omgeving. Heeft toezichthoudende functies in woningcorporatie, zorg-  en onderwijsorganisatie.

Kees Vernooij

Drs. Lucien Dechesne CEIM (1965 ) heeft  meer dan 15 jaar management -, marketing – en verkoopervaring in zowel nationale als internationale bedrijven. Het is tijd voor de volgende stap. Naast ervaring in de ‘fast moving consumer goods’ (A-merken) aan de industriezijde heeft hij daarna tevens aan de retail kant gewerkt. Hij werkt graag aan het bouwen van de business (korte en lange termijn) op een structurele manier.

Maarten Teutscher CEIM (1952) is gewend in wisselende rollen, in verschillende organisaties, veranderingen en (proces)verbetering te bewerkstelligen. Met name zeer ervaren als leider van teams. Revitalisering van teams, kwaliteitsverbetering van HR-afdelingen. Dit meestal tijdens verandering van de omgeving. Organisatieverandering zowel met harde middelen (tot bedrijfssluiting toe) als zachte (analyse, overtuigen, voordoen). Intensieve omgang met georganiseerd overleg.

Drs. (Mark) M.A. de Weerd CEIM is een ervaren interim manager die de verbindende kracht van mensen gebruikt om resultaten te boeken. Mark heeft in de bankensector een aantal succesvolle opdrachten op visie, inhoud  en teamvorming afgerond. Daarbij wordt hij zeer gewaardeerd om de snelheid waarmee hij een visie en strategie samen met de opdrachtgever concreet neerzet en zorgt voor steun binnen alle lagen en gelederen van de organisatie. Mark is van huis uit bedrijfseconoom en heeft zich verder breed ontwikkeld op bewustwordingsprocessen en op het gebied van projectmanagement. Hij beheerst naast een rationele aanpak de capaciteit tot het creëren van positieve energie tussen mensen om tot tastbare resultaten te komen. Hij gaat op onconventionele wijze te werk om vastlopende en moeizame processen weer vlot te trekken door niet teveel eerst op de huidige problemen te focussen, maar op de meest gewenste situatie. Hij doet dat op een persoonlijke manier en zorgt daardoor voor een blijvend resultaat. Opdrachten uitgevoerd bij Fortis, Rabobank International en ABN AMRO.

Drs. Peter Willemse RA CEIM (1960) is als financieel directeur betrokken bij een breed scala aan opdrachten, waarbij het vormgeven en implementeren van begrijpbare en to-the point managementinformatie vaak de rode draad is. Sterk in het vaststellen van verantwoordelijkheden en de sturing daarop. Opdrachten onder andere voor Wolters Kluwer, Ten Hagen Stam, het NOB en Grasso Compressoren.

Drs. Rob de Wit CEIM RM (1954) richt zich als interim-manager, projectmanager en adviseur al meer dan 15 jaar op de ontwikkeling, professionalisering en verbetering van de bedrijfsvoering in organisaties. Brede ervaring in de publieke sector, onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven.  Een proces-, en resultaat-gericht leidinggevende die blijvende veranderingen realiseert.

Drs. Robert Vermeulen CEIM (1961) is gespecialiseerd in het beheer en de exploitatie van complexe IT-infrastructuren. Vooral kundig in het weer op de rails zetten van mislukte (grootschalige) ICT-trajecten. Hij heeft als manager en projectmanager uitgebreide ervaring op dit gebied bij organisaties als: Rijkswaterstaat, het Nederlands Forensisch Instituut (NFI), ICT rechterlijke organisatie (ICTRO), het Universitair Instituut Atomaire Moleculaire Fysica (onderdeel NWO) en de Provincie Zuid-Holland. Medisch Fysioloog en Nyenrode Certified Executive Interim-Manager (2009).

Willem Vos

Arnold Braak CEIM rm (1957) is een resultaat-gerichte executive met gevoel voor organisatie en omgeving. Is creatief en onconventioneel in oplossingen. Hij vraagt om (eind)verantwoordelijkheid en communiceert helder. Confronteert als het nodig is en verbindt wanneer het kan. Reorganiseerde het shared centre AKN (publieke omroep) en het facilitiare bedrijf van een onderwijsconcern. Verbeterde de bedrijfsvoering van een WSW organisatie en bekleedde management- en directiefuncties bij ISS Cleaning Services en Adecco.  Is Nyenrode Certified Executive Interim-Manager (2010).

Ir. Cees de Vogel ( 1962 ) heeft zich bewezen in resultaatgericht planmatig projectmanagement. Manager op het gebied van organisatie en performance improvement. Betrokken en pragmatisch. Organiseert nemen van verantwoordelijkheid. Heeft ervaring met het doorvoeren van reorganisaties en internationaal management.

Drs. Cor de Bas CEIM (1955) vervult meer dan 15 jaar rollen als interim-manager en programmamanager op bedrijfskundig en financieel-economisch terrein. Heeft een brede ervaring opgebouwd in het middenbedrijf, de energiesector en de publieke sector (in het bijzonder de gezondheidszorg). Zijn kerncompetentie ligt in het overbruggen van spanningsvelden tussen (bestuurlijke) eisen en draagvlak van organisatie en medewerkers. Is daarnaast actief in regionale (ondernemers)netwerken en het stimuleren van ondernemerschap.

Drs. Corrie Bosma CMC CEIM (1958) combineert een bedrijfskundige achtergrond met bestuurlijke inzichten en HR-sensitiviteit. Ervaring in (decentrale) overheid, justitie, gezondheidszorg en woningcorporaties. Denkt mee op strategisch niveau en vertaalt dit naar consequenties voor organisatie en medewerkers. Maakt veranderingen gemakkelijker door het creëren van draagvlak en het aanreiken van op de situatie toegesneden modellen en technieken. Schept een productief en prettig werkklimaat dat uitnodigend is om heldere keuzes te maken.

Duco Scholtanus (1963) heeft jarenlange ervaring als algemeen en commercieel manager bij organisaties als KPN, UPC, RWE en de Kamer van Koophandel. Hij heeft een sterke focus op resultaten én de mensen die dit moeten realiseren. Naast de vakgebieden sales en marketing is Duco sterk in het (re)organiseren van werk- en bedrijfsculturen. Duco is als associé van InterExcellent op Nyenrode opgeleid tot Certified Executive Interimmanager.

Hans Nederlof RC CEIM (1962) is een ‘bedrijfsvoerder’ in hart en nieren die interim-management functies op directieniveau vervult in grote, complexe organisaties. Hij heeft zijn sporen verdient in het publieke domein: onderwijs, gezondheidszorg, sociale zekerheid en agentschappen en ZBO’s, zoals DJI, Kadaster en SVB. Hij heeft vakinhoudelijk een bijzondere verdieping op de CFO- en de CIO-portefeuille. Hans heeft een goed ontwikkeld gevoel voor haalbaarheid en balans in een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving.