Soms blijkt een interim-opdracht het begin van iets blijvends. Peter Smits, die via InterExcellent op interim-basis bij ASVZ aan de slag ging als Manager Huisvesting, maakt de overstap naar een vast dienstverband bij deze bijzondere zorgorganisatie. De plaatsing op interim-basis verliep destijds via Tren Keltjens en Geert-Jan Poorthuis, en wat begon als een tijdelijke opdracht groeide uit tot een duurzame match: Peter raakte gehecht aan de organisatie en haar mensen, en ASVZ aan hem.
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren, met menswaardige zorg waarin de cliënt daadwerkelijk centraal staat. Een organisatie met een platte structuur, een toegankelijke en informele cultuur, en een oprecht warm hart voor haar cliënten en medewerkers. Het is een omgeving waarin de fysieke leef- en werkomgeving direct bijdraagt aan de kwaliteit van zorg — (t)huisvesting is bij ASVZ dan ook veel meer dan stenen alleen.
Dat Peter zijn interim-rol verruilt voor een vaste verbintenis sluit naadloos aan bij hoe hij werkt: met hart en hoofd verbonden aan de opgave en de mensen eromheen. Voor ASVZ betekent het continuïteit en geborgde kennis op een dossier dat de komende jaren alleen maar relevanter wordt, met thema’s als duurzaamheid, een veranderende doelgroep en de ontwikkeling van kernlocaties.
De overstap past in een bredere lijn: ASVZ en InterExcellent werken inmiddels al enkele jaren intensief samen, met meerdere succesvolle benoemingen op sleutelposities in de bedrijfsvoering. Dat een eerder via ons bureau geplaatste interim-professional nu de stap naar een vaste verbintenis maakt, onderstreept wat deze samenwerking vanaf het begin heeft gekenmerkt: oprechte verbinding tussen mens en organisatie, met blijvende waarde als resultaat. Ook bevestigt dit de krachtige combinatie van interim en search binnen ons Managementbureau.
Wij wensen Peter veel succes en plezier in zijn nieuwe rol bij ASVZ — en kijken uit naar alles wat hij daar verder gaat realiseren.
