Volop beweging in de Gemeente Utrecht. Een zware ‘omgeving’ met een fusietraject: de Dienst StadsOntwikkeling van de gemeente Utrecht. Een organisatie met meer dan 800 medewerkers, ontstaan uit de fusie van twee gemeentelijke diensten.
Guido van den Boorn is als interim-directeur StadsOntwikkeling aangetreden om een fusietraject goed af te ronden. Daarnaast heeft hij een nadrukkelijke ontwikkelopdracht: bouwen aan een professionele en actiegerichte dienst, waarbinnen pragmatisch wordt gewerkt aan de grote uitdagingen waar de gemeente voor staat.
Guido van den Boom: "Een verbeterprogramma betekent ontwikkelen, mensen laten meedenken en meebewegen."
Stuur mij deze case per e-mail
