Zoek in de site:

Rust en duidelijkheid voor zzp’ers en opdrachtgevers: de Zelfstandigenwet

Interim executive management: voor professionals een uitstekende keuze waarmee zij hun expertise en ervaring de ruimte geven in verschillende organisaties. En voor deze organisaties, de opdrachtgever, is een interim executive een slimme manier om een ervaren professional binnen te halen voor een afgebakende periode en voor een specifieke opgave.

Een duidelijkere positie voor zzp’ers en erkenning in de wet: dat is het idee achter de Zelfstandigenwet, waar Thierry Aartsen, minister van Werk en Participatie, zijn schouders onder zet. De nieuwe wet zorgt voor duidelijke criteria die rust en duidelijkheid brengen.

Er ligt een wetsvoorstel dat niet doet wat het belooft: Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden, de Vbar. Het verduidelijkingsdeel maakt plaats voor de nieuwe Zelfstandigenwet. Het onderdeel rechtsvermoeden, dat zzp’ers die tot 38 euro per uur verdienen beschermt, blijft.

InterExcellent biedt met de DBA-toets opdrachtgevers en interim-managers houvast en zekerheid.

De Zelfstandigenwet maakt deel uit van het Coalitieakkoord van het kabinet Jetten. In zijn brief aan de Tweede Kamer maakt Aartsen ook duidelijk dat hij de schaduwkanten wil aanpakken ‘zodat zelfstandigen adequaat verzekerd zijn en schijnzelfstandigheid wordt voorkomen’. Aartsen neemt de initiatieven en wensen van de Tweede Kamer ter harte, en de Kamer voor de zomer informeert over de vervolgstappen rond de Zelfstandigenwet.

Opdrachtgevers, interim professionals en bureaus juichen de Zelfstandigenwet toe.

Ondertussen zorgt InterExcellent er met de DBA-toets voor dat zowel opdrachtgevers als interim executive managers zekerheid hebben. De toets is in 2024 ontwikkeld samen met de 20 andere bureaus van de Raad voor Interim Management (RIM) en afgestemd met de Belastingdienst. Met de DBA-toets komen alle criteria die op schijnzelfstandigheid kunnen duiden, in beeld. En voor alle opdrachten waar InterExcellent interim executives zoekt of al heeft geplaatst, geldt dat de opdracht geen enkele aanleiding geeft tot een vermoeden van dienstverband. Vanzelfsprekend maakt de toets ook de positie van de interim executive heel duidelijk: een zelfstandig ondernemer die voor eigen rekening en risico in vrijheid in een niet-hiërarchische positie werkt.

Voor vragen of meer informatie neem contact op

Geert-Jan Poorthuis - InterExcellent

Drs. Geert-Jan Poorthuis

Managing Partner
Executive Search en Interim Management