Manager IZT (CIO)

Spaarne Gasthuis

Het Spaarne Gasthuis (het Spaarne) is een toonaangevend Topklinisch ziekenhuis geworteld in Noord-Holland, met ziekenhuislocaties in Hoofddorp, Haarlem-Zuid en Haarlem-Noord. De missie van het Spaarne is om 24/7 tweedelijns zorg te leveren aan de ruim 500.000 inwoners van haar verzorgingsgebied. Met ruim 4.000 medewerkers en 250 medisch specialisten, streeft het Spaarne ernaar om de beste zorg te bieden aan haar patiënten, voor acute én complexe zorgvragen. Het Spaarne behoort tot de 27 opleidingsziekenhuizen van Nederland die hooggespecialiseerde medische zorg verlenen. 

Maatschappelijke ontwikkelingen als toenemende zorgvraag in combinatie met een dalende capaciteit van het zorgsysteem, krapte op de arbeidsmarkt, de toenemende vergrijzing en aanhoudende prijsdruk vanuit de zorgverzekeraars, hebben tot gevolg dat zorg blijvend slimmer en efficiënter georganiseerd moet worden (met behoud van dezelfde hoge kwaliteit) en dat er doorlopend keuzes moeten worden gemaakt. Het voorkomen (preventie), verplaatsen en vervangen van zorg zijn thema’s die als rode draad door bestuurlijke agenda’s lopen. Ook het Spaarne is volop in ontwikkeling in dit snel veranderend zorglandschap. Innovatie, digitalisering en samenwerking binnen én buiten de muren van het ziekenhuis zijn belangrijke speerpunten. Technologie speelt een steeds grotere rol binnen het ziekenhuis in het verbeteren van zorgprocessen, preventie, patiëntveiligheid en efficiëntie. Om deze (change-) ambities verder vorm te geven naast de dagelijkse run, is het Spaarne op zoek naar een stevige, verbindende en kundige Manager Informatie- en zorgtechnologie (IZT). 

DOWNLOAD HIER DE LINK NAAR UITGEBREIDE FUNCTIEPROFIEL OF LEES VERDER

Functieomschrijving:

Als Manager IZT bekleed je tevens de strategische rol van Chief Information Officer (CIO) en sta je aan het roer van de digitale koers die niet alleen het Spaarne transformeert, maar ook de toekomst van de gezondheidszorg mede vormgeeft. Dit doe je samen met de mensen binnen jouw eigen afdeling, waarbij jij richting geeft aan een toekomstbestendige IZT-organisatie en de basis verder op orde brengt. Jij weet hierbij krachten te bundelen, te verbinden, mensen mee te krijgen, te inspireren en synergie te creëren binnen jouw eigen organisatiedeel, met het ziekenhuis en met samenwerkingspartners in de regio en daarbuiten. Dit is een unieke kans om samen het IZT fundament van het ziekenhuis te verstevigen en richting te geven aan technologische (zorg)innovatie die daadwerkelijk levens verandert. 

Voor meer informatie over de organisatie, de afdeling en de functie verwijzen wij naar het uitgebreide functieprofiel.

Functie-eisen:

De CIO die wij zoeken, is een ervaren, verbindende en resultaatgerichte leider met een duidelijke visie op ICT (zowel informatietechnologie als informatievoorziening) en organisatieontwikkeling. Iemand die mensen centraal stelt, leiderschap toont op basis van vertrouwen en betrokkenheid en tegelijkertijd stevig genoeg is om koersvast te opereren in een complexe en veranderende zorgomgeving. Je beschikt over organisatiesensitiviteit en kunt schakelen tussen de niveaus binnen de organisatie. Je overziet de organisatie, brengt rust en richting en weet complexe vraagstukken te vertalen naar begrijpelijke keuzes die bijdragen aan de bredere organisatiedoelen.

Voor de gevraagde achtergrond en competenties verwijzen we naar het uitgebreide functieprofiel.

Arbeidsvoorwaarden:

Je gaat werken binnen het dynamische zorgdomein, waarbij je deel gaat uitmaken van een prachtige en ambitieuze organisatie, midden in het hart van de samenleving en met een hele belangrijke opgave op het gebied van digitalisering. In deze functie draag je daadwerkelijk bij aan de zorg van vandaag en morgen. Je geeft leiding aan een team van enthousiaste en gemotiveerde collega's.

Het Spaarne biedt jou hiervoor een uitstekend totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Het salaris is overeenkomstig met functiegroep FWG 80 Cao Ziekenhuizen (tot max. € 11.405 bruto per maand o.b.v. 36 uur, met een stijging in februari 2026 en augustus 2026).
• Naast jouw salaris heb je recht op een eindejaarsuitkering en vakantiegeld, waardoor het totale bruto jaarsalaris kan oplopen tot ruim € 166.000 (2026). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk verder te ontwikkelen op gebieden die jij belangrijk vindt. 
• Je mag gebruik maken van flexibele werktijden en verlofmogelijkheden binnen het Spaarne. 
• Jouw contract is voor onbepaalde tijd. 

Het Spaarne wenst de nieuwe CIO te laten starten in het eerste kwartaal van 2026, waarbij het streven zou zijn om in december 2025 (vóór de Kerstvakantie) tot een benoeming te komen.
Daartoe wordt de volgende planning gevolgd: 

• Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag (zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk maandag 17 november 2025 vóór 10.00 uur) via onze website of Spaarne@interexcellent.nl.
• Op basis van een brief en CV selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent in week 44-48 (2025). 
• De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan het Spaarne (week 49) die beslist wie zij uitnodigen voor selectiegesprekken.
• De selectierondes met vinden plaats vanaf week 49 (2025).
• Het arbeidsvoorwaardengesprek volgt kort daarna (uiterlijk in week 51).
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze procedure wordt uitgevoerd door Geert-Jan Poorthuis (Managing Partner InterExcellent) en  Tren Keltjens (Executive Search Consultant), bijgestaan door Caroline Kimman (Senior Recruitment Coördinator), bereikbaar op 035-5280430 en via Spaarne@interexcellent.nl.

We zien met belangstelling uit naar jouw reactie en/of sollicitatie!