Vacature

Directeur Finance

Universiteit Twente

De Universiteit Twente (UT) is een ondernemende, mensgerichte technische universiteit. Bij de UT werken en studeren mensen die gedreven zijn om maatschappelijke vraagstukken te helpen oplossen via innovatie en daarbij integratie van technologie, natuur- en sociale wetenschappen.
Het doel van de UT is om bij te dragen aan de ontwikkeling van een eerlijke, duurzame en digitale samenleving door jonge mensen op te leiden en relevant onderzoek te doen. De kernwaarden van de UT zijn ondernemend, inclusief en open. UT’ers nemen gedurfde stappen, zijn niet bang om te falen en werken samen op de campus, in de regio, nationaal en internationaal. In een tijd die voortdurend ingrijpend verandert, en het essentieel is om met alle maatschappelijke partners samen te werken, is deze mentaliteit essentieel.
 
Voor de UT zijn we op zoek naar een verbindende en inspirerende directeur Finance. We zoeken een ervaren professional met een financiële achtergrond die regie voert op de integrale financiën van de UT en inspirerend leidinggeeft aan de dienst Finance. De directeur Finance geeft vertrouwen, legt verbindingen en is gesprekspartner is voor alle stakeholders binnen en buiten de UT.  
 
Download HIER het uitgebreide functieprofiel of lees verder >>> 

Functieomschrijving:

De directeur Finance is verantwoordelijk voor de strategische voorbereiding, ondersteuning en implementatie van het financiële en bedrijfseconomische beleid van de universiteit. Dit beleid wordt in afstemming met faculteiten, onderzoeksinstituten en diensten vormgegeven. De directeur is in staat om door de cijfers te kijken en op basis daarvan een proactieve rol te spelen richting de belanghebbenden binnen en buiten de organisatie.
De directeur Finance geeft leiding aan de dienst Finance (circa 45 medewerkers). Door de dienst Finance worden verschillende adviserende, controlerende en uitvoerende rollen vervuld. Beleidsvoorbereiding en beleidsvorming, in afstemming met andere stakeholders, zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau gerelateerd aan de bedrijfsvoering van de UT is een belangrijk onderdeel. Daarbij heeft de dienst een overkoepelende regierol in de Planning & Control cyclus en de financiële huishouding van de UT, dus inclusief onderwijs, onderzoek en valorisatie.
Deze huidige dynamiek in het geopolitieke speelveld, zowel nationaal als internationaal, brengt de nodige uitdagingen met zich mee, maar biedt tegelijkertijd ook kansen, waar de UT als ondernemende en wendbare universiteit op weet in te spelen. 

Voor een uitgebreide omschrijving van de UT (met een voorwoord van de vicevoorzitter), de dienst Finance en de inhoud van de functie verwijzen wij u naar het uitgebreide functieprofiel.

Functie-eisen:

De nieuwe directeur Finance die we zoeken heeft leidinggevende ervaring binnen een complexe kennisorganisatie, zoals een universiteit. De directeur heeft voortdurend oog voor de verschillende perspectieven, drijfveren en belangen van mensen binnen een universiteit en zet zich in voor een gebalanceerd samenspel tussen onderwijs, onderzoek en valorisatie en de ondersteuning.
U weet niet alleen financieel koers te houden, maar u levert ook een bijdrage aan integrale, strategische ontwikkelingen en mogelijkheden binnen de UT.
 
Voor de gevraagde competenties en concrete kenmerken verwijzen wij u naar het uitgebreide functieprofiel

Arbeidsvoorwaarden:

De UT biedt een veelzijdige directiepositie in een dynamische omgeving met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, en met mogelijkheden tot verdere ontwikkeling van kennis en vaardigheden, zoals omschreven in het uitgebreide functieprofiel.
 
De UT staat voor diversiteit en inclusie. Spreekt deze vacature u aan, dan bent u van harte uitgenodigd te reageren/solliciteren. De UT zou de nieuwe directeur Finance graag willen benoemen in september, met het oog op een start eind 2025. Daarom wordt de volgende planning gevolgd:
 

  • Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag het liefst zo spoedig mogelijk (maar uiterlijk op maandag 18 augustus vóór 10.00 uur) via UT@interexcellent.nl.
  • Op basis van de brief en CV-selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent in week 27-34
  • De meest passende kandidaten worden in week 35 (25 augustus) voorgedragen aan de selectiecommissie van de UT die beslist met wie zij wenst kennis te maken.
  • De selectiegesprekken bij de UT vinden plaats op 4 september en 11 september, waarna in week 38 nog een aantal gesprekken volgen.
  • Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • Voor benoeming wordt een screeningsonderzoek uitgevoerd waarbij referenties zullen worden opgevraagd.
 
Deze procedure wordt begeleid door Geert-Jan Poorthuis, Managing partner InterExcellent en Tren Keltjens, Executive Search Consultant binnen InterExcellent, bereikbaar op 035-5280430 en via UT@interexcellent.nl.
 
We zien met belangstelling uit naar uw reactie en/of sollicitatie!

Locatie:
  • Enschede
Geert-Jan Poorthuis - InterExcellent

Drs. Geert-Jan Poorthuis

Managing Partner
Executive Search en Interim Management