Directeur Informatie & Technologie (CIO)

Erasmus MC

Het Erasmus MC is een vooraanstaand universitair medisch centrum (umc) en het enige ziekenhuis van Nederland in de Europese top 10. Het ziekenhuis is toonaangevend op het gebied van complexe en hooggespecialiseerde zorg zoals trauma, oncologie, cardiologie, neurologie en transplantaties. Het Erasmus MC speelt een cruciale rol in innovatief medisch onderzoek en leidt toekomstige artsen, specialisten en wetenschappers op.
 
Het Erasmus MC verwacht dat beter gebruik van data en de mogelijkheden van AI een grote bijdrage zullen gaan leveren aan betere zorg en de dreigende zorgkloof verkleinen. Voor die maatschappelijke opgave zijn wij op zoek naar een visionaire, verbindende en daadkrachtige Directeur Informatie & Technologie (I&T) – een inspirerend leider die het voortouw neemt in de digitale transformatie en de ambitieuze innovatieagenda van het meest vooroplopende academisch ziekenhuis van Nederland. Als Directeur I&T bekleedt u tevens de strategische rol van Chief Information Officer (CIO) en staat u aan het roer van een digitale koers die niet alleen het Erasmus MC transformeert, maar ook de toekomst van de gezondheidszorg in Nederland mede vormgeeft. U verfijnt en realiseert de grensverleggende visie op technologie, data en digitalisering die reikt tot in de kern van patiëntenzorg, medisch onderzoek en onderwijs. Dit is een unieke kans om (samen) richting te geven aan technologische innovatie die daadwerkelijk levens verandert. U werkt met de nieuwste technologieën, stimuleert digitale doorbraken en creëert een fundament waarop baanbrekende medische inzichten sneller en slimmer kunnen landen in de praktijk. Kortom, u maakt impact!
 
DOWNLOAD HIER HET VOLLEDIGE FUNCTIEPROFIEL 

Functieomschrijving:

De inzet van technologie en data is onlosmakelijk verbonden met de visie van het Erasmus MC en haar strategie. Het is daarom essentieel dat de digitale transformatie een centrale plek heeft in Koers28 en dat de digitale strategie hier op blijft aansluiten.
 
De directie I&T maakt het mogelijk dat het Erasmus MC haar ambitie als innovatief umc kan verwezenlijken. Als Directeur I&T (CIO) geeft u leiding aan deze I&T organisatie, waarbij u o.a. verantwoordelijk bent voor:
 
·       het digitaal transformeren door uitvoering geven aan de (Digitale) Koers28 incl. de vertaling daarvan naar het domein I&T;
·       het verstevigen van de (teams binnen de) afdelingen van de directie I&T door o.a. sturing op werkplezier, tevredenheid, aandacht voor (door)ontwikkeling van medewerkers en duurzame inzetbaarheid;
·       het verder verbeteren van de interne organisatie van de directie I&T en het voortouw nemen bij het realiseren van effectiviteits- en efficiency-doelen (o.a. financiële beheersing, procesoptimalisaties en continu verbeteren, verlagen ziekteverzuim);
·       het verder versterken van de positie van de directie I&T, zowel intern als extern;
·       het stimuleren en uitvoering geven aan samenwerking met partners, zowel nationaal (o.a. met ziekenhuizen in de omgeving) als ook internationaal, en initiatieven ontplooien die samenwerking in de keten versterken.
 
Voor meer informatie over het Erasmus MC, de directie I&T en de functie van CIO verwijzen we u naar het uitgebreide functieprofiel. 

Functie-eisen:

We zijn voor het Erasmus MC op zoek naar een CIO met de volgende kennis en ervaring:
 
·       Academisch werk- en denkniveau met een opleiding passend voor het werkgebied zoals informatica, (technische) bedrijfskunde of vergelijkbaar.
·       Vakkundig en technisch breed georiënteerd met state-of-the-art technologische expertise en met veel gevoel voor bedrijfsvoering en transformatie; ervaring met zowel operations/services (backend) als met applicaties, data en proces-/projectmanagement, naast AI, privacy & security etc.  
·       Managementervaring in omvangrijke organisaties van vergelijkbare complexiteit en met grote diversiteit, heeft daarbij (gedeelde) eindverantwoordelijkheid gedragen. Bewezen succesvol met het aansturen van bedrijfsvoeringprocessen en ruime ervaring met financiën/budgetten.
·       Aantoonbare ervaring met – en een trackrecord van - grote transformaties. Ervaring met strategisch portfoliomanagement en verandermanagement.
·       Aantoonbare ervaring met het leiding geven aan organisaties en managers in een agile setting met multidisciplinaire, zelforganiserende teams; het afronden van het “operating model” (agile werken) is belangrijk voor I&T.
·       Ervaring met het verder brengen van de ‘digitale volwassenheid” van de organisatie waaronder agile werken. 
·       Ervaring met werken onder architectuur en zorgen dat de organisatie onder architectuur werkt.
·       Visie op de positionering van I&T (governance) en (door)ontwikkeling van een digitaliseringsagenda en deze kunnen aansluiten op de strategie (Koers28).
·       Affiniteit met het medisch domein, op de gebieden gezondheidszorg, onderwijs en onderzoek. In staat om in dit medisch domein te kunnen werken: weten te verbinden in een community van professionals.
 
Voor de gevraagde competenties verwijzen wij u naar het uitgebreide functieprofiel.

Arbeidsvoorwaarden:

U gaat werken binnen het dynamische zorgdomein, waarbij u deel gaat uitmaken van een prachtige diverse organisatie in het hart van de samenleving met een belangrijke opgave op het gebied van digitalisering. In deze functie draagt u echt bij aan de zorg van vandaag en morgen. Dit doet u mede door leiding te geven aan een team van enthousiaste managers en gemotiveerde collega's. Het is een uitdagende functie binnen het toonaangevende ziekenhuis van Nederland met grote ambities op het gebied van technologie richting zorg, onderwijs en onderzoek. Het Erasmus MC biedt u hiervoor een totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden dat uitstekend te noemen is:
 
·       Marktconform salaris; afhankelijk van opleiding en ervaring, en in overeenstemming met de zwaarte van de functie ingedeeld zoals nader zal worden toegelicht in een verkennend gesprek met InterExcellent. Daarnaast ontvangt u onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. 
·       Het betreft een vast dienstverband en fulltime positie voor 36 uur per week met een benoemingstermijn van vier jaar en het streven deze benoeming te verlengen met nog eens vier jaar.
·       Een pensioenverzekering bij het ABP waarvan het Erasmus MC 70% van de maandelijkse bijdrage betaalt. 
 
Het Erasmus MC wenst haar nieuwe CIO te laten starten in het laatste kwartaal van 2025, waarbij het streven zou zijn om in september tot een benoeming te komen. Daartoe wordt de volgende planning gevolgd:
 
·       Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag (zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk maandag 18 augustus 2025 vóór 10.00 uur) via ErasmusMC@interexcellent.nl.
·       Op basis van een brief en CV selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent in week 29-35 (2025).
·       De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan het Erasmus MC (op 4 september) die beslist wie zij uitnodigen voor selectiegesprekken. 
·       De selectierondes vinden plaats op woensdag 17 september en donderdag 25 september.
·       Het arbeidsvoorwaardengesprek volgt kort daarna.
·       Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
·       Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.
 
Deze procedure wordt uitgevoerd door Geert-Jan Poorthuis, Managing partner InterExcellent en Tren Keltjens, Executive Search Consultant binnen InterExcellent, bereikbaar op 035-5280430 en via ErasmusMC@interexcellent.nl.
 
We zien met belangstelling uit naar uw reactie en/of sollicitatie!