Vacature

Chief Information Officer

Open Universiteit


Voor onze opdrachtgever de Open Universiteit (OU) zijn we voor de dienst Informatietechnologie & Facilitair (ITF) op zoek naar een stevige, verbindende en inspirerende Chief Information Officer (CIO) die de OU als dé digitale universiteit van Nederland en Vlaanderen blijft positioneren. De OU heeft al 40 jaar een unieke positie in het Nederlandse hoger onderwijsbestel en biedt als enige universiteit een volledig aanbod aan flexibel en activerend academisch afstandsonderwijs voor studenten uit zeer diverse doelgroepen, onder meer maar niet uitsluitend in het kader van Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Voor de toekomst wil de OU voorop blijven lopen in het ontwikkelen en aanbieden van hoogwaardig, innovatief en activerend onderwijs dat optimaal aan blijft sluiten op de student. Wendbaarheid is hierin een sleutelwoord, net als samenwerking met andere instellingen voor hoger onderwijs. Het wetenschappelijk onderzoek aan de universiteit is verweven met het onderwijsaanbod en levert tevens een bijdrage aan maatschappelijke opgaven in de regio en daarbuiten. 
Om de ambities te kunnen realiseren is de OU met een omvangrijke digitale transformatie van start gegaan die geleid zal worden door een nieuwe CIO. 

DOWNLOAD HIER HET VOLLEDIGE FUNCTIEPROFIEL IN PDF

De universiteit:

De OU is een niet-traditionele, publieke universiteit met een unieke opdracht: het ontwikkelen, innoveren en aanbieden van open hoger onderwijs. De OU heeft een hoogwaardig en flexibel academisch onderwijsaanbod en is daarmee dé universiteit waar je altijd en overal de juiste opleiding kunt volgen in je eigen tempo. Studenten komen uit heel Nederland en Vlaanderen, en hebben diverse redenen om flexibel te willen studeren. Een belangrijke doelgroep studeert bijvoorbeeld naast een baan, maar ook topsporters kiezen onder meer voor de OU. 
De OU investeert de komende tijd om haar koploperspositie op het gebied van hybrid learning en flexibel onderwijs verder te versterken. Aan de OU werken ongeveer 900 medewerkers en er studeren jaarlijks zo’n 17.000 studenten. Het onderwijsmodel van de OU staat voor activerend academisch afstandsonderwijs, met veel flexibiliteit voor haar studenten, die bacheloropleidingen, masteropleidingen, korte focusprogramma’s of losse modules kunnen volgen. Studenten van de OU krijgen modulair onderwijs in een mix van zelfstudie, fysieke en online bijeenkomsten door heel Nederland en Vlaanderen. Daarbij worden zij via diverse activerende elementen ‘bij de les’ gehouden. Deelnemen aan OU-onderwijs betekent actief meedoen en openstaan voor feedback, van docenten én medestudenten. De studentwaarderingen voor het onderwijs behoren al vele jaren tot de hoogste in Nederland blijkens de Nationale Studente enquête.
Voor en achter de schermen dient er een infrastructuur te zijn die deze vorm van onderwijs en innovaties daarbinnen mogelijk kan maken en optimaliseren. Een up-to-date digitale leer- en werkomgeving (DLWO) behoort dan ook tot de ‘eerste levensbehoeften’ van de OU. 
De OU heeft zich over de jaren heen ontwikkeld tot dé expert op het gebied van leren en doceren in een door technologie verrijkte omgeving. Door huidige ontwikkelingen zijn ook andere universiteiten meer gaan inzetten op digitaal onderwijs, waarbij de OU een belangrijke voorbeeldfunctie heeft en naast de eigen rol ook in zal zetten op waardevolle samenwerkingsverbanden die studenten van allerlei achtergronden nóg meer mogelijkheden kunnen bieden.  

Functieomschrijving:

De CIO is onderdeel van het directieteam van decanen en directeuren (CvB-MT) en bouwt mee aan de OU-strategie voor de komende jaren. De CIO verbindt de OU-strategie in nauwe samenwerking met andere afdelingen, diensten en faculteiten aan een meerjarige digitale strategie en draagt er verantwoordelijkheid voor dat deze gerealiseerd wordt en bij blijft dragen aan de koers en missie van de OU. Passend bij het profiel van de OU ambieert de universiteit voorop te lopen bij nieuwe technologische ontwikkelingen op het gebied van onderwijs en onderzoek. U heeft enerzijds een interne focus op de vraag vanuit de OU en de positionering/vormgeving van uw eigen dienst en bent anderzijds extern gericht op landelijke en internationale ontwikkelingen en haalt deze indien relevant en toepasbaar naar binnen. De CIO gaat de ITF-strategie - in lijn met de visie en strategie van de OU – verder vormgeven. U neemt als boegbeeld de mensen binnen uw dienst hierin mee. U floreert in een snel ontwikkelende, dynamische en complexe omgeving met een hart voor onderzoek, onderwijs, mensen en de maatschappij. U gaat vanuit uw expertise bijdragen aan de relevante missie van de meest digitale universiteit van Nederland. Voor de verantwoordelijkheden van de CIO verwijzen wij u naar het uitgebreide functieprofiel.

De dienst:

De dienst ITF bestaat uit circa 65 medewerkers (excl. externen). In de dienst komt IT (circa 50 medewerkers) samen met facilitair (circa 15 medewerkers), waarbij vanuit complementariteit gewerkt zal worden. De dienst ITF positioneert zich als dienstbaar en proactief ondersteunend aan het primaire proces van de OU; onderwijs, onderzoek, bedrijfsvoering en community-vorming staan hierbij centraal. 
De OU heeft – samen met de dienst ITF - ingezet op een omvangrijke doorontwikkeling van haar ICT-faciliteiten en -systemen. Daarbij worden drie sporen onderscheiden: (1) Digitale Faculteit, (2) Digitale Campus en (3) Digitaal Bedrijf. De digitale faculteit bestaat uit een nieuwe digitale leer- en werkomgeving en toetssysteem. De digitale campus ziet op studentenadministratie en onderwijslogistiek. Het spoor digitaal bedrijf richt zich meer op HR- en financiële systemen. In het functieprofiel leest u meer over de dienst ITF.

Functie-eisen:

U beschikt over de volgende kennis en ervaring

  • Opleiding: WO werk- en denkniveau, een afgeronde academische studie met een bij voorkeur bedrijfskundige en/of technische achtergrond. 
  • Leidinggevende ervaring: minimaal 10 jaar bewezen leidinggevende ervaring in een complexe IT-omgeving en ervaring in een soortgelijk niveau functie.
  • IT/IV-ervaring: vakkennis en strategische denkkracht, boven de materie staan, kunnen omgaan met spanning in wensen (tussen huis op orde en (tegelijkertijd) innovatie). 
  • Visie: actuele visie op de ontwikkeling van het IT/IV domein, u weet focus aan te brengen, bent adviesvaardig en weet diverse stakeholders in een complex veld met elkaar te verbinden. Kennis van en ervaring met nieuwe trends en ontwikkelingen in de veranderende digitale wereld.
  • Veranderkundig: ervaring met verandertrajecten in complexe organisaties en politiek gevoelige omgevingen.
Voor de gevraagde competenties verwijzen wij u naar het uitgebreide functieprofiel. 

Arbeidsvoorwaarden:

De OU biedt u een veelzijdige functie voor onbepaalde tijd in een ontwikkelende omgeving met gevarieerde werkzaamheden en biedt u hiernaast uitstekende arbeidsvoorwaarden, waarover u meer leest in het uitgebreide functieprofiel. 

Solliciteren en planning:

De OU wenst haar nieuwe CIO te benoemen in de maand mei, zodat iemand kan starten in augustus/voor de start van het nieuwe academisch jaar. Daartoe wordt de volgende planning gevolgd: 

  • Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag het liefst zo spoedig mogelijk (maar uiterlijk op maandag 8 april 2024 voor 10.00 uur) via www.interexcellent.nl/vacatures of via OU@interexcellent.nl
  • Op basis van de brief en CV selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek bij InterExcellent in Baarn in week 14-17.  
  • De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan de selectiecommissie van de OU (week 18) die beslist met wie zij wenst kennis te maken.
  • De selectiegesprekken met de OU vinden plaats in week 19 en 20.
  • Het arbeidsvoorwaardengesprek wordt z.s.m. daarna gepland.
  • Van de eindkandidaat kunnen -in overleg- referenties worden gevraagd.

Contact over deze vacature:

Deze procedure wordt uitgevoerd door Geert-Jan Poorthuis, Managing Partner InterExcellent en Tren Keltjens, Executive Search Consultant binnen InterExcellent, bereikbaar op 035-5280430 en via OU@interexcellent.nl. 

Wij zien met belangstelling uit naar uw reactie en/of sollicitatie!

De reactietermijn voor deze vacature is verstreken
Locatie:
  • Heerlen
Geert-Jan Poorthuis

Drs. Geert-Jan Poorthuis

Managing Partner
Executive Search en Interim Management
Stuur een e-mail of bel +31 (0) 35 5280430