Vacature

Manager Tactical Partner Management

Eneco

Onze opdrachtgever Eneco bruist van de duurzame energie en gaat voor duurzame relaties! Eneco bestaat uit zeven bedrijven die actief zijn in de energiesector. Eneco staat nummer 8 op de Sustainable Brand Index100. Men levert aan meer dan 2 miljoen Nederlandse consumenten energie; consumenten die snel, naadloos en relevant (digitaal) contact verlangen. De bijna 3000 medewerkers bij Eneco zijn met hart, hoofd en handen volop bezig met de energietransitie waar Eneco vorm aan wil geven en koploper is. Omdat de maatschappij dat vraagt, maar vooral ook omdat Eneco en haar medewerkers dit zelf willen en daar echt voor gaan. Dat merk je al bij de parkeerplaatsen en dat merk je in de informele en transparante cultuur. Dat merk je aan de snelheid van werken. Een startup vibe met de voordelen van een corporate.

IT is voor alle ambities het fundament in een steeds meer data-driven energiemarkt.

Voor dit energieke Eneco zijn we op zoek naar een even energieke analytische leider voor de positie van Manager Tactical Partner Management (Manager TPM) die het partnerlandschap consolideert en de transformatie van IT-leveranciers naar IT-partners gaat aansturen met zijn/haar team. Hij/zij regisseert dat partners agile zijn, inspelen op nieuwe wensen en eisen en toegevoegde waarde (blijven) leveren voor de klanten van Eneco. Hij/zij realiseert strategische en tactische doelstellingen. Door zijn/haar professionele bijdrage verbetert de kwaliteit van dienstverlening door partners.

Als Manager TPM werk je niet alleen! Je werkt bij BTO, de IT-organisatie van Eneco die ruim 200 FTE groot is. Jij geeft leiding aan een team met vier Tactical Partner Managers en helpt het team om de prestaties te verbeteren. BTO Operations is verantwoordelijk voor IT-Operations Management, Tactical Partner Management en de Digital Workplace en heeft daarmee de regie in handen van alle IT-operations. In de uitvoering werk je samen met de directie en managers van BTO, inkoop, hoger management bij Partners, Service Integrators, Tech-leads, etc.

Veelzijdig werk rondom een partnerlandschap van tientallen miljoenen waarde, waarin consolidatie, outsourcing, duurzaamheid en toegevoegde waarde sleutelbegrippen zijn. Als Manager Tactical Partner Management draag jij bij aan een duurzame energiemarkt en blije klanten.

Functieomschrijving:

Je realiseert een beheersbaar en geconsolideerd partnerlandschap voor Nederland en België waarmee toegevoegde waarde wordt geboden voor klanten. Concreet realiseer je:

  • Een geconsolideerd partnerlandschap vanuit een vier-tier model gebaseerd op strategie, risico, financiën en waarde voor de klanten van Eneco.
  • Openheid, inzicht en overzicht over de afspraken, financiële en operationele prestaties van partners.
  • Agile en beheersbare besturing van partners in contractuele-, operationele- en financiële zin.
  • Sterke teamprestaties waarmee zowel individuele teamleden als de partners beter presteren.

Functie-eisen:

De manager die we zoeken gaat voor duurzaamheid, is zeer betrokken, analytisch en slim. Hij/zij weet (ook) kort-cyclisch resultaten te boeken door daadkracht en lef.
Neemt de leiding en verantwoordelijkheid en zorgt voor gedegen stakeholder management.

Primair moet je ‘new school’ kunnen managen en regie voeren over mensen en partners/leveranciers. Omdat de IT (techniek) en daarover afgesloten contracten complex en dynamisch zijn, kan ervaring tot op begripsniveau daarmee niet ontbreken. Je neemt al gauw zo’n 10 jaar ervaring mee vanuit een loopbaan waaruit een steile leercurve blijkt.

Concreet neem je mee:
  • HBO of Universitair diploma.
  • Sterke analytische vaardigheden die je kan omzetten in daadkrachtige oplossingen en acties.
  • Een sterke drive om te blijven leren en presteren.
  • Ervaring als leider en manager van veranderingen in een multi-miljoenen IT-partnerlandschap in een complexe (IT) operatie.
  • Ervaring met het aansturen van externe partners en leveranciers, in het bijzonder escalaties, onderhandelingen.
  • Kennis van en ervaring met:
    o Spendanalyses.
    o Partner-/leveranciersmodellen.
    o Contractmanagement, zowel vanuit (IT) operations als juridisch perspectief.
  • Ervaring met het op een moderne manier aansturen van een team professionals en het door ontwikkelen van vakmensen.
  • Je hebt een helicopter view en kan goed prioriteiten stellen.
  • Je kan op verschillende niveaus goed communiceren, van topmanagement tot de uitvoerders. Complexe zaken leg je kort en bondig uit. Weet de veranderingen ‘te verkopen’.
  • De drive om continu verbeteringen door te voeren die business- en klantwaarde leveren.
  • Transparante werkwijze. Je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Je bent open over fouten en kan kritiek op een positieve manier verwerken.
  • Nederlands beheers je perfect (moedertaal) en je bent taalvaardig in het Engels.

Download hier het uitgebreide functieprofiel van deze vacature (in PDF)>

Arbeidsvoorwaarden:

Waardering
Eneco biedt veel ruimte om je te waarderen. Initiatief en verantwoordelijkheid nemen worden ruim gewaardeerd. Ook biedt men een goed salaris. Daarnaast zijn er persoonlijke keuzes waardoor het jouw waardering wordt. De essentie:

  • Salarisindicatie: tot 100.000, - bruto per jaar, inclusief 8% vakantietoeslag en een deel flexibel en vrij inzetbaar budget, e.a. afhankelijk van de ervaring.
  • Een bonus van 14% maximaal boven op het salaris.
  • Fulltime voor 32-40 uur per week.
  • Uitstekende reiskostenregeling.
  • Sterke pensioen- en ouderschapsregelingen.
  • Thuiswerken optimaal gefaciliteerd vanuit de standplaats Rotterdam.

Reageren?
De begeleiding van de wervings- en selectieprocedure is in handen van InterExcellent, in de persoon van Gerlof Kooij. Hij zal de eerste gesprekken voeren met geschikte kandidaten. Vervolgens zullen de CV’s van de meest passende kandidaten aan Eneco worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden eindkandidaten geselecteerd voor gesprekken binnen het Eneco. Van de eindkandidaten kunnen referenties worden nagetrokken.

Interesse? Reageer dan:
  • Reacties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag zo spoedig mogelijk (maar uiterlijk op 7 oktober 2019) via onze website www.interexcellent.nl.
  • Op basis van een brief en CV worden mogelijk geschikte kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek bij InterExcellent in Baarn vanaf week 38.
  • De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan Eneco.
  • Eneco zal een eerste gesprek voeren met geselecteerde kandidaten vanaf week 42.
  • Bij geschiktheid volgt altijd een assessment vanuit Eneco.
  • De laatste selectie vindt plaats in een tweede gesprek met Eneco, uiterlijk week 44.
  • Bij een positieve uitkomst volgt snel een aanbod, waarna afronding plaats vindt.

Contact of vragen?
Gerlof Kooij, Associate Partner InterExcellent IT Regie Management, Baarn.
Tel: 06-36564054, of www.interexcellent.nl

We zien met belangstelling uit naar je reactie en/of sollicitatie!
Hieronder kunt u uw motivatiebrief en CV uploaden.

Locatie:
  • Rotterdam
gerlof kooij

Gerlof Kooij

Associate Partner IT Regie Management
Stuur een e-mail of bel +31 (0) 35 5280430