Vacature

IT Lead Digital Platform

Rabobank Nederland

‘Creating a better world together’, dit kenmerkt de Rabobank.
 
Rabobank maakt het verschil voor haar ongeveer 7 miljoen Nederlandse klanten (en miljoenen klanten in 40 landen) door vernieuwingen in de financiële dienstverlening te stimuleren, zodat al haar klanten op ieder gewenst moment online hun financiële zaken kunnen regelen.
 
Maar dat is zeker niet het enige. De Rabobank is een coöperatieve bank met een missie. Samen met klanten, leden en partners zet de Rabobank zich in voor een sterkere leefomgeving en voor de grote maatschappelijke uitdagingen van nu, met als uitgangspunt dat er samen meer bereikt wordt dan alleen. Die missie kan alleen waargemaakt worden doordat Rabobank een krachtige bank is die efficiënt werkt.
Daarnaast is Rabobank actief betrokken bij veel maatschappelijke initiatieven. Een deel van de winst wordt geïnvesteerd in de samenleving. Verder weg, door te zorgen dat boeren een eerlijke prijs krijgen voor hun producten. En dichtbij, door in heel Nederland samen buurten beter te maken. Zo’n 1250 organisaties in sport en cultuur die voor veel mensen een tweede thuis zijn worden ondersteund. Een ander voorbeeld is het project met Humanitas, waarin mensen worden geholpen die financiële problemen hebben hun thuisadministratie op orde te krijgen. Een derde voorbeeld is dat samen met Vluchtelingenwerk Nederland 1.500 vluchtelingen worden geholpen bij het vinden van een goed passende baan.
 
Om haar kerntaak blijvend te realiseren heeft Rabobank een ambitieus strategisch plan opgesteld waarin onder meer verdere Digitalisering en Artificial Intelligence belangrijke pijlers zijn. Er dient veel te veranderen in producten en diensten, bedrijfsprocessen en het IT-landschap. Het domein Distributie is verantwoordelijk voor een sterke architectuur (design) die wordt toegepast in alle stappen van het ontwikkelproces (realisatie).

Functieomschrijving:

Voor onze opdrachtgever Rabobank zijn we op zoek naar een stevige IT Lead Digital Platform met aantoonbare affiniteit met digitalisering en ervaring met het leiden van meerdere DevOps Teams die primair verantwoordelijk is voor het continue verbeteren van het volledige digitale IT-landschap van Rabobank om al haar klanten een optimale klantbeleving te laten ervaren.

Als IT Lead ben je verantwoordelijk voor een supergoede klantervaring, afgeleid van customer journeys en daarmee voor het functioneren van alle apps, webapplicaties en portals. Ongeveer 100 medewerkers werken dagelijks in een internationale setting aan de doorontwikkeling van de diverse componenten, van front-end tot backend, gebaseerd op Cloud infrastructuur en gebruikmakend van Cloud oplossingen. Je beweegt je continu op het snijvlak van nieuwe technieken en de impact daarvan op de klantbeleving en ook de ondersteuning van tientallen teams die aansluiten op de diensten die door jouw teams geleverd worden. Continuous Improvement en Continuous Delivery zijn hierbij de belangrijkste kernbegrippen.
Je helpt de business proactief in het spotten van kansen en verbeterpotentieel. Daarbij houd je rekening met de mogelijkheden van nieuwe technologieën, maar ook aspecten zoals architectuurprincipes, wetgeving en security-eisen. Door je brede kennis en ervaring kun je binnen de organisatie communiceren en uitleggen, maar ben je ook in staat waar nodig in de realisatie op te merken dat bijsturing noodzakelijk is. Je bent in staat om een breed overzicht en begrip te hebben van alle ontwikkelingen die in zich binnen Rabobank afspelen en de juiste vertaling naar oplossingen eraan te geven.

Taken en verantwoordelijkheden
Je hoofddoel is, om binnen een zo kort mogelijk time-to-market, het continu ter beschikking stellen van de meest optimale digitale services. Dit alles op een Agile manier van werken met meerdere DevOps teams als stevig fundament. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor:

  • Het afwegen tussen de juiste belangen en de risico’s in samenspraak met de Business vertegenwoordigers;
  • Het zorgdragen voor de juiste samenstelling van je teams, inclusief het optimaliseren van de kennis en kunde binnen deze teams;
  • Het zodanig aansturen, stimuleren en motiveren van je teams zodat zij zelf-organiserend kunnen functioneren;
  • Het coachen van je teams om zich te ontwikkelen tot high performance teams;
  • Alle relevante HR-taken en HR-verantwoordelijkheden voor je medewerkers, zoals het voeren van ontwikkel-, functionerings- en beoordelingsgesprekken;
  • Het laten adopteren van CI/CD binnen je teams;
  • Het adviseren van je teams bij het ontwikkelen van nieuwe Cloud oplossingen;
  • Het optimaal aansturen van externe leveranciers in zowel kosten als in performance.
 
Wat ga je realiseren?
Jij kan het verschil maken door als IT Lead op een mensgerichte wijze sturing te geven een aan Delivery Unit met meerdere DevOps teams. Vanuit het hoofdkantoor in Utrecht, ga je samen met je collega’s van Product Management de digitale ambities realiseren. Dit houdt onder meer in:
  • Het definiëren van de customer journeys met de collega’s van Product Management;
  • Het realiseren van de klantfunctionaliteiten van Apps, Webpagina’s en Portals;
  • Een optimale samenhang tussen project- en lijnactiviteiten binnen de gestelde doelen en randvoorwaarden.

Functie-eisen:

De IT Lead die we zoeken is een samenwerker pur sang, die klantgericht, inspirerend en mensgericht is, impact maakt, beloften uitspreekt en nakomt, met drive, daadkracht en lef. 
Daarnaast is het van belang dat je beschikt over de volgende kenmerken:
  • Academisch werk- en denkniveau op het gebied van Computer Sciences;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in de IT-sector met affiniteit voor digitalisering;
  • Ruime ervaring op het gebied van IT-ontwikkeling en IT-continuïteit;
  • Ruime ervaring op het gebied van Change Management (laten adopteren van CI/CD);
  • Beheersing Engelse taal (business-niveau, schrijven en spreken);
  • Kennis van en ervaring met DevOps teams, scaled Agile, team building en het beheer van teams van deze omvang (40+ FTE), met inbegrip van HR-verantwoordelijkheid;
  • Je hebt een ondernemersprofiel, bent nieuwsgierig naar hoe anderen het doen, zorgt voor scherpte in de discussie en daagt je collega’s uit;
  • Je bent een stevige gesprekspartner van de business, die senioriteit uitstraalt. In lastige discussies houd je je rug recht;
  • Je hebt niet eerder deelgenomen aan een sollicitatieprocedure voor deze functie.

Download hier het uitgebreide functieprofiel van deze vacature (in PDF)>

Arbeidsvoorwaarden:

De Rabobank wil je graag helpen de beste versie van jezelf te worden. Jouw ontwikkeling wordt centraal gesteld en er wordt geïnvesteerd in een omgeving waarin je continue blijft leren. Je krijgt de ruimte om te innoveren en te ondernemen. Er worden volop groeikansen geboden en je wordt geholpen om je verwachtingen te overtreffen en het goede buitengewoon goed te doen, zodat je kan groeien als professional. Daarbovenop kun je ook rekenen op:

  • Een 36- of 40-urige werkweek;
  • Een maandsalaris van maximaal € 7.533,- (36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring;
  • Een 13e maand en vakantiegeld;
  • Een Employee Benefit Budget (10% van je maandinkomen) dat je kunt besteden aan bijvoorbeeld het kopen van extra vakantiedagen of een extra storting in je pensioen;
  • Een collectieve pensioenregeling waar je zelf maar 5% aan bijdraagt;
  • 100% vergoeding van woon- werkverkeer als je met OV reist! Toch met auto of motor? Kies dan voor een woon- werkverkeer vergoeding;
  • Er wordt een laptop en een mobiele telefoon ter beschikking gesteld.
 
Procedure
De wervings- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door InterExcellent. Op basis van de motivatiebrief en CV-selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek. De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan de selectiecommissie bij Rabobank die beslist met wie zij wenst kennis te maken. De eindkandidaten zullen worden gescreend en er zullen referenties worden nagetrokken. Onze ervaring leert dat Rabobank snel schakelt!
 
Solliciteren en Planning
Ben jij de gemotiveerde kandidaat met wil en lef, die als drijvende kracht de digitale ambities van Rabobank wil invullen? En heb je de kennis, vaardigheden en het persoonlijk leiderschap om dit in de praktijk waar te maken? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet.

Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag zo spoedig mogelijk (maar uiterlijk op vrijdag 18 september 2020) via www.interexcellent.nl.
 
Contact of vragen?
Deze procedure wordt uitgevoerd door Kees Slegt, partner bij InterExcellent, Baarn. Tel: 035 - 5280430.
 

De reactietermijn voor deze vacature is verstreken
Locatie:
  • Utrecht

Kees Slegt MBA

Associate Partner IT Regie Management Financiële sector (banken, verzekeraars en pensioenfondsen) en Bouw
Stuur een e-mail of bel +31 (0) 35 5280430